99问答网
所有问题
工作第二年离职当年工作满八个月可以休几天年假?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-07-24
离职当年可以将全部带薪假期休完,不管当年上过几个月班。
根据你的描述,你可以休5天年假。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/zzB7jtWzjtXjeetttB.html
相似回答
职工连续
工作满八个月
以上,且累计工作满四年,享受带薪
年休
假是...
答:
按《职工带薪年休假条例》规定,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
工作
一年
八个月
那么八个月有
年假
吗?
答:
通常情况下,员工需要
工作满
一年才能享受
年假
。因此,在你工作一年
8个月
的情况下,通常是没有资格享受全年的年假的。根据《劳动法》的规定,员工在连续工作满一年后,通常有权利享受带薪年假。具体的年假天数通常与员工的工龄相关,在不同的公司和行业可能略有差异。一般而言,员工工作一年后可以享受5-15天...
入职两年
八个月
应该有多少
天年休
答:
2、职工所享受的带薪
年假
天数与劳动者的工龄挂钩 职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。
工作8
年零11
个月辞职
有
年休
假吗?
答:
这个问题所指的具体事项不是很明确。相关法律规定,凡是具有正式劳动关系的连续工作一年以上的员工,都有权
可以休年休
假,只不过是依据工龄的长短而假期时间长短不一样。
员工辞职
之后,原有的劳动关系就已经终止,年休假的权利也随之终止。即便是离职前的一个自然年度内没有休年休假,那么,已经辞职离开工作...
2010年5月4号入职到2020年5月后
能休
10
天年假
了吗?还是只能够
休八
天...
答:
如果单位较真,你是在五月以后
可以休
十天,所以当年只有
八个月
休十天,折算是十天的三分之二,前五个月是五天的三分之一,没有什么合理不合理,人家是按照劳动法规定,你没有什么可以说的。
怎样计算
年假
合法吗
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计
工作满
1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上...
大家正在搜
工作满一年第二年离职年假
工作满一年后第二年年假
年假满一年后是第二年休么
年假是满一年后第二年才有吗
满1年第2年怎么休年假
年假满一年才可以休吗
企业年假第二年会不满吗
上满半年不满一年有年假么
满一年才有年假吗
相关问题
工作刚好满一年,就辞职了,还可以休年假吗?
入职第二年离职年假还可以休吗
辞职期间可以休当年的年休假吗?
离职了还能休年假吗?
刚好满一年,就辞职了,可以休年假吗?
在公司工作一年半,辞职当年的年假还能休吗?
2017年7月入职公司,2018年年休假两天。2019年8月...
满一年后享有年假,第二年打算只干几个月可以休满年假吗?