第1个回答 2021-12-13
一、
永远不要和同事就交心
刚进入职场的人最先想到的就是和同事搞好关系，他们会很友善的对待同事，不单单是想在工作上得到对方的帮助，更希望能和他们成为朋友。
如果这个时候有个人愿意向自己伸出援手，就会把对方当成自己的好朋友，并且很信赖对方。
空闲的时候也喜欢和同事待在一起，聊聊八卦，谈谈心事。有些比较实在的朋友，甚至会把自己的家庭情况都全盘托出，从内心深处想要得到同事的认可。
但是这种做法是非常不正确的，因为同事之间难免会有利益的冲突。这样建立起来的关系是很脆弱的，如果有一天涉及到你们的利益问题，那么这段友谊就会戛然而止了。
如果你曾和对方表达过对工作，对老板的不满，这些就会成为一个导火索，他们很容易将你说过的话告诉领导，自己却浑然不知。
职场中很难有真正的友谊，大家的关系都建立在互利互惠的原则下
就像人际交往中的经济人假设（EconomicManHypothesis）强调的：人类是一种经济动物，每个人都希望自己可以获得最大的利益。
人们关系的好坏取决于立场的相似，我们可以从同伴中获得潜在的好处，同时会给出相应的回报。
反观职场之中，同事之间大多都是竞争关系，不满足互利交往的情况。当你和同事之间同时竞争一个职务的时候，对方很有可能会在暗处捅你一刀，而你还在傻乎乎的当对方是朋友。
所以在职场中不要和同事交心，也不要什么事情都和对方说。
二、
不要和老板作对
初入职场的新人总会带着一些傲气，对老板的一些指令或者想法不认可。或者是自己很认真地完成一项工作，却没有得到上司的肯定，这个时候本能的想要争论，想要为自己辩解。
这种做法是很不可取的，往往这样做的后果就是工作要重新做，还会给老板留下不好的印象。不如冷静下来，参考一些让老板满意的方案，按照老板喜欢的风格去完成。
这样一来不但节省了时间，还能让老板满意，给对方留下一个好印象。
虽然阿谀奉承让人不齿，但是这并不影响我们按照领导的喜好办事，这样一来你的职场生涯会更加顺利，减少很多不必要的麻烦。
三、
不要在职场中强调公平
新人在进入职场的时候大多都会犯这样一个错误，希望在工作中受到公平的对待，认为只要把自己的工作做好就万事无忧了。
其实职场并没有我们想象的那么简单，我们除了要完成本职工作之外，还要应付各种突发情况。
比如领导突然要求加班，或者是要休息的时候接到修改方案的通知，又或者身边的同事得到了重用，自己都会产生强烈的不满情绪。
如果你一直要求“绝对公平”，那么只会对工作不满情绪不断增加，形成恶性循环，开始消极对待工作，让自己会越来越痛苦。
与其每天愁眉苦脸，不如放平心态，认清职场的规则，努力地去融入
心理学家认为，情绪对我们工作效率的影响是很大的，如果一直沉浸在消极的情绪里面，也不会做好自己的工作。
如果工作环境给我们带来一些“心理落差”，不如努力去调节，告诉自己职场中就没有绝对的公平，努力保持情绪的稳定，在遇到机遇的时候努力去争取，也会得到上升的机会和领导的认可。
结语
初入职场的小白要牢记上面提到的三个职场潜规则，保持一颗平常心。在遇到不公的时候积极去应对，而不是逃避和怨怼，认真做好本职工作，才会让自己越走越好
第2个回答 2021-12-13
很少有人把同事当朋友，还是因为同事和朋友肯定是有一些差距的。因为同事之间的交往可能会特别的浅，只不过是工作中的事情可能会打交道要多一些，但真正交心的人还是朋友，所以基本上很少有人能把同事当成朋友。
第3个回答 2021-12-12
这个很正常的，因为同事之间发展成为很要好的朋友是比较难的，因为工作关系场上如果说离开了去到下一个地方关系就彼此很难维系了，朋友关系就会慢慢的疏散，所以说的话，工作场上大家都是建立彼此的同事关系而已，一旦脱离这个环境的氛围就很少保持联系，所以说很少把同事当做朋友。
第4个回答 2021-12-11
关于为什么很少人把同事当朋友？一起工作的同事通常有利益纠缠或互为竞争者。老实说，在这种情况下很难结交朋友。
图片
如果你在单位中变得更越来越好，并且比其他人得到更快的提升，那么有些人会眼红你，有些人还会嫉妒你。
一般而言，同一时间进入公司的同事们需要几年的努力才能改变。有些人会取得进步和晋升，有些人会留在原地，有些人甚至会退缩，辞职等等，有各种各样奇怪的事情。
尽管一起工作是一种命运，但要使从各地来的人团结起来并为同一目标而努力并非易事。从理论上讲，应该建立深厚的同事情感，但是这种情感常常停留在表面，常常是各怀鬼胎。如果你真的想拥有深厚的友谊，你会遇到很多麻烦。
其实，辞职后，许多人不再互相联系。一起工作时，表面上看起来关系不错。但谁知道人们内心的真实想法？
从我开始工作以来，我也去过几个单位，而我的手机里有上千人的电话。尽管电话号码太多，但真正保持联系的同事却很少。人走茶凉也是一种自然现象，我们必须接受这一现实。
同事的基础基于工作水平。工作合作，偶尔的友谊，空闲时间的聚会和扑克牌只是肤浅的，有些是在相互利用。因为工作是一个特定的环境，只是工作而已，忙于工作，每个人都有自己的生活和圈子，没有时间和心情结交朋友，朋友也很少。因为工作单位的员工很复杂，来自各地，具有不同的性情，思想和爱好，特别是那些工作的人，已经成年，有自己的世界观，并且在世界上有不同举止，所以很难集成。
此外，随着人员的流动和新旧员工之间的快速过渡，每个人都忙于工作和生活，没有时间照顾其他事情。做为离职人员有了自己的生活，尤其是离休人员回归了家庭，都很知趣 ，轻易不去单位打扰，我单位几个退休人员，退休以后基本没去过单位。辞职后，他们和孩子住在一起，同事之间的感情逐渐消失。
但是朋友是不同的。他们彼此靠近，他们彼此最了解和认识最多，是在生活中互相帮助并谈论一切的人。除了工作时间和在家时间以外，他们基本上是混合在一起的。他们没有受到利益的伤害，也没有相互剥削。因此，这样的感情将持续很长时间。人还是要有自己的一片天地的 朋友圈子的，不能躲进小楼成一统，否则，多寂寞啊！
而对于单位也好，朋友也罢，要珍惜已有的缘分。对于你而言，你的一生几乎都献给了你的单位，并且拥有深刻的感情。你应该珍惜在单位的时光，并要多加注意。要珍惜与同事的缘分，多多来往。更不用说朋友，一生情一辈子，要用真情换此生！