同事讲究利益,朋友讲究感情。
在工作中,由于必要的接触与联系,或者是因为分享相同的兴趣、拥有共同的价值观,同事间不可避免会产生友谊,即职场友谊。职场友谊的建立与维系对员工自身的满意度和幸福感的提升以及组织认同感的增强具有至关重要的作用。
偌大的职场人来人往、浮浮沉沉,却容不下一艘真情真意的友谊小船。
不要把同事当作朋友那样相处有一个基本的认知前提,那就是承认人性的弱点,正视人性的阴暗面。职场就是利益场,有时候,极其细小的一件事就有可能成为别人伤害你的利剑。
因为人性有阴暗面,所以在一个充满了利益关系的环境里,你很难交到真心朋友,友情更容易遭到背叛和出卖,给你的事业和利益都会带来不小的害处。
日剧《我,到点下班》中,有这样一段台词:“进公司后最让我惊讶的是,人们的价值观会如此不同,有的人你可以理解,也有的人你完全不懂。学生时代都会和价值观相似的人交往吧,这倒没什么,工作时却要和想法完全不同的人合作,共同完成一件事情,所以很有趣。”
把工作关系处成朋友伙伴,看似能更好地合作,实际上却发现,更难开口让办事。
这就跟我们和同事平常在职场中的相处一样,一旦关系好,很多要求更难提出。 会想到如果请对方帮忙,是否会让对方为难,同理对方也会有这样的顾虑。
这样的顾虑下,工作想要简单高效开展是难以实现的。 但如果不想伤害两人的感情,就无可避免把关系优先考虑。
正是因为和同事成为朋友,会让简单的事情变复杂,所以大家也就默认了只和同事保持工作关系这一职场生存法则。
在职场上与同事之间的关系难以拿捏,处的太密切,容易引起争端,太疏远,又会有隔阂。
想要与同事相处愉快,那么就要记住这个真理,保持不远不近的距离,但千万别成为知己,否则风险太大。
1、竞争的存在让关系变得迷离
在同一个企业公事,彼此的关系逃脱不了竞争关系。即便是在短期内看似没有什么竞争,但这并不代表以后都相安无事。
说白了,毕竟我们工作就是为了挣钱,为了能升职加薪,提现自我价值。无论是你或是他,都是这个目的,那么有利益的地方,必定就会有竞争,彼此关系太密切,有朝一日知己变仇人,那都是内心无法接受的。
2、知己的关系更容易遭到道德绑架
与同事成为好朋友甚至是知己,无话不谈,无事不帮,到了这种境界。然而知己就要不分彼此,当工作中存在分歧或者出现利益问题时,彼此之间的关系到成了束缚彼此的缰绳,难免被这种"知己"关系道德绑架。
你不帮他。你算什么知己?你这样对他,难道直接可以这样对待彼此吗?
原本一些正常的处理方法,在知己身上却无计可施。
3、不要把人性看的太美好
职场上有些人亲近你,是带着目的性的,你还别不信。永远不要把任性看的太过美好,今天可能是知己,无话不说,明天可能就为了自己的利益把你置于深渊的境地。今天依然有说有笑,明天可能就翻眼不认人。
而你的秘密,隐私,更是不可能透露给职场"知己",说不定那一天就成了别人手中对付你的把柄了。
总之,职场"知己"只能说是场面话,哪有什么好自己,利益面前都是空话。