在现在的职场中,我认为和同事做朋友不是特别的好,众所周知,职场水深,稍不注意就可能深陷漩涡,不能自拔。因此,对于一些职场禁忌,如着装暴露、和领导或同事谈恋爱、私下吐槽领导、和同事做朋友、透露自己的工资等,都是大坑,最好不要碰。
其实,朋友?不存在于职场
多少人曾以为在公司中遇见了人生挚友,就开始掏心掏肺,结果被坑了一把。在职场中,千万不要把同事当朋友,因为职场中利益链条错综复杂,谁都有可能在无形中挡住其他人的升迁之路,对方难免会产生把你拉下去的念头。
当你把自己的隐私或者弱点透露给所谓的职场朋友时,就相当于把自己的把柄送到了对方手中,未来你俩若是有岗位上的竞争,你很可能会瞬间出局。职场没朋友,这句话要时刻牢记在心。
向同事透露自己的工资?没必要
工资在职场中是个比较敏感的话题,是一个人和公司的隐私,也是职场人士不愿谈及的一个话题。因为每个人的工作岗位、工作能力、所创造的价值不同,导致薪酬上存在一定的差异。在询问其他同事的工资后,如果自己的工资没对方高,就会不开心,影响工作积极性,但并不会改变什么,因为职场不是你哭两声,卖个惨,就能"C位出道"的地方!
我们没有权利限制别人的言论自由,但我们有保持沉默的权利。当有人向你询问工资时,一定要避而不谈,毕竟工资和岗位是相匹配的。一般来说,很多企业都会要求员工私下不要讨论工资,怕的就是员工之间相互攀比!如果你透露自己的工资给别的同事,就是在讨论公司的薪酬制度,领导知道后必定会找你谈话。
无责任的玩笑传播
职场中很多人都会开一些若有若无的玩笑,总是能够伤害到别人。
在职场中害人之心不可有,防人之心不可无。对真诚的人真诚,对虚伪的人就不能太真诚了,否则最后吃亏的是自己。
该,很多人觉得和同事做朋友是一件尴尬的事情,其实他们可以从中收获很多的,比如学习到公正,脆弱和同情的情感。
强调这些情感收获,而不是友谊本身,可能会使工作场合充满“友爱”,虽然事实上不是友谊。
一项关于“孤独”的研究发现,真正的身心健康不是你的社交圈有多大决定的。
更多的是你和朋友相处的体验决定的(这也是为什么你在人群中会感觉孤独的原因)。
所以和朋友相处的时候,滋养自己的内心体验和感受更加重要。
放下自己的成见,积极主动地区结交一些同事作为朋友吧!在工作中可以先和同事相处,看看有没有可以深度交流的同事——喜欢的性格。
相似的价值观或者愿意彼此信任,进行适当的自我暴露。这些都会使得你和同事之间的关系迅速升温。
寻找你们之间的共同点,带着好奇心去探索彼此不一样的地方,享受思想碰撞和价值观整合,是一件非常有意思的事情。
与其问职场中到底该不该把同事当做朋友,不如问问自己这样一个问题:有没有离职后还和你保持紧密联系的前同事?很多人在职的时候,整天“如胶似漆”,一口一个“老大”一句一个“兄弟”,一旦离职就再无瓜葛,更有甚者连联系方式都会删除、拉黑。
很幸运的事,笔者还真有这样的前同事。尽管我们已经不再是同事,但却因为工作,变成了仍然不断紧密联系的好友。职场中建立真正的友谊真的不是一件简单的事情,需要我们彼此双方都能够诚信互待。
生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,两者皆可抛。职场中,可以把朋友当做朋友,但是否要真正的和他交朋友,还要看你们所处的状态能否让彼此都能处在一个舒服的状态。友情这东西,随缘就好,切莫强求,更别委屈了自己。