最近好多朋友都在辞职再找工作，有的是觉得自己的能力已经足够强大了，而目前所在公司给不起这么高的价钱请自己，于是跳槽；有的是跟新来的领导相处不来，多次提出意见被打回，能力受到了限制选择离开；有的看到别人在跳槽，于是自己也想跳槽；最后一个朋友则是感觉公司要倒了，选择提前离开。其实每一次离职都是一次对自己更深的了解，当你心里有离职的想法的时候，一定要明白“自己为什么想跳槽”。
很多人在一个公司待了好多年，还是个听人使唤的小喽喽，每次想要离职时，老板总是拍着你肩膀说“这么多人里面我最看好的就是你！只要你好好干，下一次有提升机会肯定是你的！”结果，一次又一次的提拨机会过去了，比你入职晚的都已经比你职位高了。你发现自己不管怎么努力，管理层永远没有自己的份。这一种我建议直接离职，7年时间没有任何提升，时间被白白浪费了！
另一种就像我第一个朋友，能力已经达到了顶端或者职位升到了公司顶端，已经没有“发展前途”了！这一种我的建议是去做本行业的兼职或者做兴趣发展，比如我是做文案的，可以尝试去其他地方投稿或者去参加一些不同技能的培训（比如：PPT培训）甚至一些活动比赛（如：Y ）。这些尝试看起来毫无关系，但实际上对未来的提升帮助极大。我换了好几份工作，发现一个有趣的事：我的主管们同时做了好几份工作。
比如前主管，同时在两个公司供职，两家公司各做半个月，并且开了自己的公司接私活。有人说，老板肯定不会同意的，其实不然，只要你能完成指标能给老板挣钱，哪怕不在公司又如何！要知道老板直接从他公司下单的话，要多花两倍的价钱，虽然老板与他是雇佣关系，但实际上更像是合作关系。
再比如我的培训老师彭老师，星期一到星期五在培训机构上班；星期六、星期天有自己的私人培训班；同时拥有好几家网店；每周星期三晚上还会去健身房兼职两个小时的“动感单车”项目。再比如我现在主管喜欢玩YOYO球，最近去参加了YOYO球比赛，虽然没有拿到名次，但是认识了一大帮朋友，结果谈成了好几笔业务。
“世界上没有办不成的事,只有办不成事的人。”这话或许太绝对，但确实有几分道理。我接触过很多职场人，他们总在抱怨“公司不行了”、“行业不行了”、“老板不行啊！”却从来没有反思过自己的问题。其实只要你能力足够大，就算遇到小公司、没落的行业、垃圾的老板，又怎么样呢？是金子总会发光的！
友情提示：如果你的公司经常需要加班到12点，且每天都是重复性工作，我建议离职！没有提升性的工作也没有提升的时间，待10年也没有前途！