在一家公司六年了，工作稳定，但是没有升职空间，学不到东西，该辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

有些人的“学不到”，是因为自己潜意识中的“职场巨婴”心理作怪。职场的学习绝对不同于小学、初中、高中阶段的学习。那个阶段是老师逼着学、主动凑近学生问学生哪里不懂、哪里不会，并通过小考、检测的方式了解学生的弱点并加以重点强化。而在职场中的学习，是要靠自己的积极性与主动性的，更需要一个人运用自己的智慧来获取必要的知识、技能、思路、方法。

想清楚你最想要的东西是什么，然后锁定工作去向。很多人在没进入新工作的时候，把一切想得很好，等真正工作的时候发现，新工作中的糟糕的一面是自己不能接受的。换工作要么是为了获取更好的薪资，要么是可以提升技能，不管是哪一种，寻找的工作提供的薪资应该不低于当下的薪资水平，否则很难说服自己。有没有看到或者遇到心仪的岗位或者公司，自己愿意接受的，这点很重要，如果找的工作内心不愿意接受，那么就会带着负面的情绪过去，工作质量就远不如现在，看看当下很多人被迫离职，为了生计不得不勉强自己接受不喜欢的工作。

如果你对自己的职业规划很明确，在这个公司六年已经达到预期，那么跳槽也是可以的，但要谋定而后动，评价标准就是新的工作和现在工作对你整体发展的“价值”哪个更大，这就是你的选择。如果你把这几点想明白，你的局面也就解决了。从现在的公司辞职以后，新的工作是否能够在你的规划之内，这非常重要。有很多人不想呆在自己现有的公司，往往片面的看到新公司的优点就盲目跳槽，最后发现不合适的时候就悔之晚矣，所以说，想明白自己想要的，这才是尊重本心的做法。

Answer 2

当然是应该的。既然你没有任何的升职空间，那么就不要再浪费时间了，毕竟这样做没有任何利益，你不会有所改变的。

Answer 3

应该选择辞职，在这个岗位学不到任何东西的话，时间长了你就会变得非常没有竞争力，不利于融入社会。

Answer 4

可以根据工作的具体情况确定，如果工作比较好没有必要辞职，如果工作不是特别的好，可以选择辞职。