在一家公司工作5年了，工作稳定却没有升职空间，该不该辞职呢？

Question

如题所述

Answer 1

工作稳定，没有升迁的余地，是否该辞职，还有一个重要的因素在这里没有提到，那就是收入水平是否令人满意。 没有晋升空间和能力提升的平台薪酬将是稳定的。 如果您的生活不需要加薪，并且您将工作视为您的健康，那么请愉快地留在您现在的公司。 另一方面，如果知道没有增长空间，换到另一家公司是有利的。

1.目前升值无望是公司体制问题还是公司发展潜力？ 由于公司的制度，要考虑资历，不是以工作能力和实际业绩考核为依据的，继续工作没有意义，公司想发展也不会很好。 一个公司的激励机制非常重要，不仅是为了留住人才，也是企业核心竞争力的重要组成部分。 让我们看看公司未来的发展潜力是否很大。 公司已经扩张，需要更多的人来扩展它的版图。 必须有晋升的机会。 因此，您判断促销无望以及导致它的原因非常重要。

2.如今，传统产业发展难度很大，传统经济正在转型升级。 如果你在公司没有升职的希望，你的经验和技术能力在新兴行业会不会有竞争优势？ 如果您还在传统行业，请先考虑稳住现有仓位后再看。 如果只是一份稳定的工作，不要急着辞职。 如果工作稳定，没有收入，未来也不乐观。 只有在这个前提下，辞职才是必要的选择。

3.自己的能力和竞争力。 这是决定你能否辞职的主要因素。 需要评估自己的优势和劣势，自己的知识和能力，以及在哪些行业有机会。如果你有强大的实力，你不怕去任何地方。 如果你没有明显的竞争优势，不要擅自折腾。 此外，您还应该考虑您的年龄。 如果你太老了，不要打扰。

虽然任何时候都有好有坏，但有成功也有失败。 但现在的经济环境就像创业一样。 真的是多年来最糟糕的一次。 无论您是创业还是辞职找工作。 外部环境真的很不容易。 因此，也建议大家认真对待辞职问题。

Answer 2

我认为应该辞职，既然你觉得在这家公司没有上升空间，也学不到知识，应该去辞职找一个能够学习到知识，有升你去问年龄不麻烦空间的公司。

Answer 3

我认为应该辞职，作为年轻人，就应该敢想敢做，为了美好生活努力奋斗，要找到更能体现自己价值的工作。

Answer 4

该，因为我认为在一家公司如果不升职是正常的，但是工资必须加薪，如果没有限制，说明在该公司的发展机会特别少，而且也有可能是个人能力受限，可以辞职，让自己有更多的发展机会。