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考勤制度出勤28天算满勤,出勤那24天怎么算
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第1个回答 2014-11-10
24除28就是本月出勤率。
相似回答
28天满勤
工资3500
出勤
25天工资
怎么算
?
答：
朋友你好，正常来说，25天工资为3125，每天工资是125，算法为：3500÷28×3，等于3天未出勤，减去375元。但还有一些因素影响，如果朋友你每个月有休息的话
，出勤
25天，3天未出勤是可以扣除休假的，如果是每月两天休息则是实际出勤27天，一天未出勤，扣除125元。如果其中还有全勤奖等，需要减掉全勤奖，...
出勤
天数如何
计算
?
答：
将工资总数除以应出勤天数，再乘以实际出勤天数
。例如，如果一个月的工资总数是固定的，而本月的应出勤天数是25天，实际出勤天数也是25天，那么满勤的工资就会按照这个比例计算。问题二：出勤天数计算方法 对于8号和9号上班的同事，算作出勤1天。这意味着，如果应出勤天数是25天，实际出勤也是25天，那么...
...若一个月
满勤28天
工资
怎么算
?若一个月
满勤24天
工资又怎么算?_百 ...
答：
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，
劳动者出勤28天的工资是：月工资÷21.75×28，劳动者出勤24天的工资是：月工资÷21.75×24
。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定...
考勤
天数
怎么算
?
答：
问题一：
出勤
天数计算方法 8号9号上班的同事，就计为出勤1天。意思就是，应出勤25天，实际也是25
天，满勤
的工资。应出勤天数如果是
24天，
那么公司就要给多1天钱给那些8.9号上了班的同事了。问题二：劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天 1、年工作日：365天-104天（休息日...
出勤
天数
怎么计算
答：
如5月份应
出勤
天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出
满勤
是指员工上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准除以应出勤天数日薪资率。
出勤
天数
怎么算
?
答：
而且计薪天数是按应
出勤
天数计算的，出
满勤
的员工上班天数等于应出勤天数，注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。员工只要在
制度
工作时间内上班了，无论是否上满一个规定工作日长度，都按一个出勤工日计算；出勤工时是按制度工作小时的实际上班人数累计的，即计算期每一个员工累计上班小时的汇总...
国家规定一个月
满勤
是多少天
答：
法律分析：公司规定22天是
满勤，
不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。同时第四十一条规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和《国务院关于...
28天
月休四
天考勤
如何算
答：
考勤为
24天
。如果一个月有
28天，
月休4天，那么考勤天数为28-4＝24天。考勤天数等于月总天数减去月休时间
，考勤
天数一般为发工资的依据。
关于
考勤
方面的问题
答：
一、关键看贵公司
考勤制度怎么
规定，属于内部规定问题，完全可以调整。二、计算两种办法：1、无论25日是否
出勤
，只要满26天，就
算满勤，
就可以的满勤工资及满勤奖。不另算加班工资。如果多余一天，则按领导讲的，以后调休。2、按实际出勤天数核计工资，即：岗位工资/26*实际出勤天数。如果实际为26天，就...
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