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感觉领导奖金分配不合理怎么办?怎么和领导沟通呢
如题所述
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推荐答案 2011-09-20
我觉得主要把本职工作做到最好,领导会看见的!领导这样分配奖金,肯定是有原因的!心态要好!!
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其他回答
第1个回答 2011-09-20
换位思考一下即可
追问
左想右想就是感觉不合理 ,有点哑巴吃黄连的感觉
追答
我也是打工的,公司正在组织我们看《将心比薪》,你不妨看看。看完后你将有答案的。
相似回答
如何
面对职场不公平?
答:
当自己面对
奖金分配不
公的时候,应该选择向相关负责人询问清楚。因为奖金的分配往往是有一套明确的规则的,如果自己认为奖金分配不对,可以找财务部门进行计算,如果财务环节没有问题,可以向人事部门以及上级
领导
进行
沟通
,要是出于人为原因导致自己的应得奖金减少,可以逐级向上级反映。通常这种奖金分配不公的...
职场中面对不公平的工作
分配
,该
怎么办呢?
答:
1、勇敢的向上反映。
领导
给你安排任务,你觉得不公平,完全可以说出来。不要怕得罪领导之后没有好果子吃,现实已然这样了,你这么多年一直忍气吞声,不敢得罪领导,吃到好果子了吗?所以已经没有比这更坏的结果了,那么你还怕什么?让领导知道,你是善良而不是糊涂,你可以顾全大局,但不是没脾气。2...
感觉领导
把
奖金分配
的
不合理
,
怎么办
啊 ,
如何和领导沟通
啊?
答:
个人认为想要
和领导沟通
的话,你实话实说就好了,毕竟领导把
奖金分配
的并
不合理
,你把你的想法告诉领导,相信领导会理解你的 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 词源xjsjud 2022-03-27 · TA获得超过194个赞 知道小有建树答主 回答量:2175 采纳率:0% 帮助的人:28.7万 我也去答题...
奖金
发少了该
怎么
问
领导
比较好
答:
1. 表达尊重和感激。在询问
领导
关于奖金发放问题时,首先要表达对领导的尊重,感谢领导在工作中提供的支持和指导。同时,表达对公司的感激之情,理解公司在
奖金分配
上的考虑。2. 恰当表达疑问。在表达疑问时,要注意用恰当的措辞,避免直接指责或质疑领导。可以说:“领导,我想请教一下,关于这次的奖金...
...把
奖金分配
的
不合理
,
怎么办
啊 ,
如何和领导沟通
啊。
答:
满意就继续干,不满意就走人。
领导分配奖金
时肯定已经好好考虑过了,给你的数量就是他考虑的结果,你去找他的结果有75%以上是失败,而且受一肚子气,并
与领导
有了一定的矛盾;25%的结果,争到了一点钱,那么你得罪了一个因为增加你而减少奖金的一个同事,同时也让领导难堪。个人建议,仅供参考。 本回答由提问者推荐 ...
年终发的
奖金
比去年少很多,
如何
向老板
沟通
答:
首先,选择一个合适的时间和地点,确保老板有足够的时间和空间与你进行深入交流。避免在忙碌或紧张的工作时段提出这个问题。其次,在
沟通
前,你需要对去年的
奖金
情况进行回顾,并了解今年奖金减少的具体原因。这有助于你更准确地表达自己的困惑和不满,并避免因为误解而产生不必要的冲突。在沟通时,你可以...
感觉领导奖金分配不合理怎么办?怎么和领导沟通呢
答:
我觉得主要把本职工作做到最好,
领导
会看见的!领导这样
分配奖金
,肯定是有原因的!心态要好!!
收到上级发放的
奖金如何分配
答:
回答:这个问题,还要结合你公司的实际情况,来想办法解决。现在的公司,对于下面的
奖金分配
(也有称之为二次分配),是可以有一定的自主权的。 但是,不能超出公司的指导性的薪酬(包括激励)办法。象你们段的奖金分配情况,公司应该是不会支持的。 建议:可以向其上级单位
领导
进行
沟通
,不要说成是打小报告,...
公司员工工资
分配不合理
,需要与公司
领导
进行
沟通
吗?
答:
这个问题,在
与领导沟通
前,你要先想想,这个工资
分配不合理
,是全体员工都这种感觉,还是只有你自己有这种
感觉?
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