绩效管理的自我反馈名词解释

如题所述

举报该问题

第1个回答 2014-12-29

传播学上的反馈泛指发出的事物返回发出的起始点并产生影响信息反馈反馈(feedback)又称回馈

相似回答

绩效管理回馈名词解释答：【答案】：指各级主管应对员工提出的建议和问题，予以有效的回复，以有助于员工提高满意度，发挥优势，体现高水平的业绩。

名词解释绩效管理答：绩效管理是指企业对其员工的工作行为、结果和综合素质进行评估和反馈，以确保员工的工作行为、工作结果和综合素质符合企业的期望和要求，从而提高员工的工作效率和工作质量，实现企业的战略目标。绩效管理是一个系统性的过程，包括绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等环节。其中，绩效计划是确定员工的工作...

绩效管理名词解释答：绩效管理是组织对其成员设定的目标进行评估、反馈和改进的过程，旨在提升个人和组织的绩效。绩效管理是一个持续循环的过程，涉及各级管理者和员工。这个过程包括绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用以及绩效目标提升。其目的是持续提升个人、部门和组织的绩效，实现组织目标。定期对员工的工作...

绩效管理的名词解释答：有效的绩效管理能够激发员工的积极性和创造力，提高员工满意度和留任率，进而提升组织的整体绩效。例如，通过设定具有挑战性的目标，员工能够感受到工作的意义和价值，从而更加投入地完成任务。同时，及时的反馈和评估可以让员工了解自己的工作表现，明确改进方向，实现个人和组织的共同成长。在当今快速变化的...

360绩效评价 名词解释答：1、自我评价，是指让经理人针对自己在工作期间的绩效表现，或根据绩效表现评估其能力和并据此设定未来的目标。当员工对自己做评估时，通常会降低自我防卫意识，从而了解自己的不足，进而愿意加强、补充自己尚待开发或不足之处。2、同事的评价，是指由同事互评绩效的方式，来达到绩效评估的目的。对一些工作...

名词解释绩效管理答：绩效管理是一种组织和个人之间共同参与的持续性过程，旨在实现组织目标、提升员工绩效、发掘潜能并促进员工发展。绩效管理不仅仅是简单的任务完成评估，它更是一种全面的工作表现和发展潜力的衡量体系。这个过程通常包括目标设定、绩效评估、反馈与沟通以及绩效改进等环节。首先，在目标设定阶段，组织会根据整体...

绩效管理名词解释是什么?答：1、管理机制 绩效管理发挥效果的机制是，对组织或个人设定合理目标，建立有效的激励约束机制，使员工向着组织期望的方向努力从而提高个人和组织绩效；通过定期有效的绩效评估，肯定成绩指出不足，对组织目标达成有贡献的行为和结果进行奖励，对不符合组织发展目标的行为和结果进行一定的约束。2、激励机制在绩效...

绩效管理的名词解释是什么答：绩效管理强调的是系统化的建设及对组织与个体的工作绩效进行系统化的管理。更多强调的是沟通系统、信息系统、组织绩效系统。绩效管理在实际应用中，强调的是事前控制，对未来发生的事情进行前期设定控制体系。有效保障事情的顺利进行。例如：企业的战略目标的设定，那么在事前进行对目标的绩效的预测，形成上下...

名词解释:国家公务员制度、公共预算、行政信息、管理幅度、行政首长负责...答：7. 行政伦理，也称为行政道德，是以责任、权力和利益相统一为基础，以协调个人、组织与社会关系为核心的行政行为规范和准则系统。它是针对行政行为和政府活动的社会化角色的伦理原则与规范。8. 绩效反馈是将绩效评价结果告知被评估对象，并对被评估对象行为产生影响的过程。它是绩效评估工作的最后环节，...

大家正在搜

绩效管理包括绩效计划绩效反馈绩效管理的名词解释绩效反馈的名词解释公共部门绩效管理名词解释战略性绩效管理名词解释绩效管理名词解释简答题为何绩效反馈在绩效管理中如此重要绩效反馈在绩效管理中有什么作用绩效评估的名词解释

绩效管理(第3版)名词解释

绩效的名词解释

360绩效评价名词解释

名词解释:绩效

绩效考评名词解释 .题目建设性反馈

绩效考评名词解释。题目任务绩效

绩效评价名词解释