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旷工被单位开除，可以领取失业保险金吗？
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推荐答案 2021-01-11
辞职了，可以能领失业保险金吗？
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第1个回答 推荐于2018-04-24
1、可以领取的。
2、《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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旷工被
公司
辞退可以
拿到
失业保险金
答：
法律分析：用人单位以旷工辞退员工的，
劳动者是可以领取失业金的
。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求...
因为
旷工被单位辞退可以领失业金
么
答：
法律分析：劳动者旷工被辞退可以领失业金
。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
旷工开除可以领失业金吗
答：
旷工开除
后，一般情况下，员工是
可以领取失业保险金
的，但具体能否领取还需根据当地的法律法规以及具体情况而定。一般来说，失业保险金是为了帮助因非个人原因失去工作的劳动者度过难关而设立的一种社会保障制度。旷工开除后
能否领取失业保险金，
首先需要了解失业保险金的基本概念和领取条件。失业保险金是一种...
旷工被
公司
辞退能领失业金吗
答：
旷工被
公司
辞退
后
能否领取失业
金需要看旷工的缺勤原因是否符合领取失业金的规定。如果旷工属于有正当理由缺勤，那么
可以领取失业
金；如果是无正当理由的缺勤，则不符合领取失业金的条件。需要注意的是，在
申领失业保险金
时需要提供相关的证明材料以证明自己的失业原因符合法定要求。【法律依据】：《中华人民共和...
旷工被辞退能
拿到
失业金吗
答：
法律分析：
旷工被辞退
不
可以领取失业保险金
。法律依据：《失业保险条例》 第十四条 下列规定的就可以领取失业金：（一）按照规定参加失业保险，所在
单位
和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;（二）非因本人意愿中断就业的;（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定...
单位
因
旷工
解除合同的
能领取失业保险金吗
答：
法律主观：
单位
因
旷工
解除合同，如果失业人员还符合其他条件的
，能领取失业保险金
。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业，所以如果符合所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件就可以领取。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，...
旷工被
公司
辞退能领取失业金吗
答：
旷工被
公司
辞退能领取失业
金。领取失业金的相关规定如下：1、失业人员应当持本
单位
为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理
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旷工被辞退可以
申请
失业金吗
答：
因
旷工被
解除劳动合同不属于非因本人意愿中断就业，按照规定不
能领取失业
金。
失业金
领取流程如下：1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；2、社保局规定个人缴纳
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