虽没有犯错,却被领导批评和同事责备该如何处理?你会如何回答？

如题所述

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推荐答案 2011-10-06

只要你没有犯错，做正确的事情，走自己的路让他们帮你澄清去，管他做什么，自己开心工作就Ok，

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第1个回答 2011-10-10

首先要静下心来，想清楚别人为什么会这样对待自己，原因很可能是在自己身上。身在职场，有效沟通是最重要的事。祝工作顺利！本回答被网友采纳

第2个回答 2011-10-13

低调做人，高点做事

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虽没有犯错,却被领导批评和同事责备该如何处理?你会如何回答?答：只要你没有犯错，做正确的事情，走自己的路让他们帮你澄清去，管他做什么，自己开心工作就Ok，

自认为没有犯错误,要如何应对上级的指责和批评?答：首先需要发泄自己的不满，任务没有完成好，老板心里觉得有些不高兴，你等对方先说完自己的看法，以便于下一步好进行冷静客观的沟通。情绪宣泄完后，对方一定会反过来审视自己是否说话太过，这样一来，就更有利于自己做好下一步沟通了。等到对方说完自己的看法后，比起沉默不语或者在背后叽叽咕咕，当面回...

...没有犯错,你却被领导批评,同事责备你会如何处理?�1�3_百度知...答：是不是做了出力不讨好的事了。不用放在心上，领导能批你，说明你做的事威胁到领导的职位或是你越级办事了，同事责备你其实是他（她）们无能的表现、在领导面前展示自己的立场、外表对你的排挤、内心对你的妒忌。你还是做你觉得对的事，切记不到关键时刻不得越级处理工作上的事。

虽没有犯错,却被领导批评和同事责备该如何处理?答：1.忍！2.要努力，要让他对你刮目相看。3.如果你和他硬顶，那么他就会对你提出更高的要求，而且会处处对你挑刺。如果这样下去的话，我看你很快就也会厌了，最后只能辞职了。4.合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。切记

面对上级领导的“批评”你该如何“优雅的回应?答：第一步，重点要做的是将领导批评的话，用自己的语言原话翻译给领导当我们被人批评，你要做的第一件事就是用自己的话表述一下对方刚才的话。你这样做既没有表明你同意对方的指责有道理，也没有把责任转嫁他人，而单纯的陈述能降低对方的防御心理。同时也让对方反思自己说的这番话是否言语过激，可能...

面对领导的批评,你会如何正确的对待?答：正确的做法应该是不要当场为自己解释太多，等领导的气头过了再单独找领导谈一谈，把事情真实还原，这样既可以保全领导的面子，也能够提高在领导心目中的形象，比当面顶撞领导来的聪明而又明智的多。总而言之，工作中被领导批评是再正常不过的事，处理不当只会让自己形象受损，前路坎坷，而处理好了非但...

工作没做好受领导批评,如何调整心态?答：1、工作没做好受领导批评，这是正常的。心态要放宽，要用正常心态对待。不要太过在乎，不要小心翼翼的，不要以为领导批评天都要塌下来了，难受的不行了，过于情绪化。2、面对领导批评不要小题大做。要因事论事，分析问题，改进工作。想事不想人。3、领导批评了，要正常些。不要自责难受或加重心理...

如果领导批评自己,需要立马认错吗?应该怎么回复他?答：有时候不一定全是你的问题，比如在沟通的时候缺失，又或者是同事拖了进度，让你背锅等。有时候更离谱，你明明没做错什么，仅仅是领导心情不好，就批评了你。面对这几种情况，如果确实是你做错事情，那么领导批评你也没什么好说的；但如果问题并不是或者并不全是你的责任，相信很多职场人被批评后，都会...

在单位收到领导当众点名批评,心里有委屈的人该如何处理?答：无论是不是受了委屈都一定要给领导留下好印象，不要因为领导批评了几句就发脾气或情绪过激，要虚心的接受批评、及时表现出个人行动力强、同时还要向领导反馈自己的工作态度，这样领导对员工的印象也会立马改善许多。被领导当众批评感到委屈要如何处理，首先要稳定住情绪并不是每一个领导都具有亲和力，平易...

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