我的合同还没有到期辞职报告怎么写啊,跪求???

如题所述

1、 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分两种情况:
一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,辞职后领不到失业金。
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2、辞职理由建议你参照第二种情况提出,辞职书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。)按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
3、当然如果不急于离开,也可以参照第一种情况辞职,辞职书可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天(3天)后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
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第1个回答  2014-04-22
1、感情版,适用于老板对自己不错,自己有事不得不走的。
尊敬的公司领导:
转眼间来公司已经几年了,在您的领导和帮助下我也取得了长足的进步,从菜鸟到熟手,从陌生到融入公司文化,我本人深深把自己当成了公司大家庭的一员,然而因为自己个人一些事项,需要提高和充实自己,也需要占用大量时间,不能从事全职工作。为避免给公司造成损失,避免您选择两难,决定忍痛辞去现有职务,与公司解除劳动合同。(理由也可以说,目前有个能够提高自己的机会,相信对我个人的进步,公司和您一定会为我感到高兴,这也是我们公司包容文化、独具魅力所在。0妥否请批示。

2、温和版。
某某公司及某某经理:
因我个人原因,不能继续从事本职工作,故希望自某年某日某日起与公司解除劳动合同,并交接工作、结算工资。
特此申请。
3.愤怒版。
某某公司和某某经理:
我在贵公司已经工作5年,之前贵公司和您个人对我承诺的工资、福利、学习机会从未兑现,工作时间超出法律规定,社会保险没有按实际额度缴纳,在这五年里,我没有按时休假、节假日加班成为常事,即使生病也要打着点滴工作,没有时间和父母团聚,全年没有迟到早退,而公司给我的工资,不用说比其他公司同等条件人员,就连劳动合同承诺都没有达到,远低于农民工水准。贵公司所作所为已经人神共愤,实在让人难以忍受。鉴于此,本人特决定辞去现有职位工作,与公司解除劳动合同。
另本人已经申请劳动仲裁,请公司准备好赔偿金以备支付。特此通知。追问

你特有经验啊

追答

这方面经验没有,见过很多。万事皆通一理,只要把想说的话表达好就行

追问

我就是仿照你的谢谢了

本回答被提问者采纳
第2个回答  2014-04-22
不好好干活让公司开除你,不然有违约金的追问

他就是不开除,调皮捣蛋给你开罚单

第3个回答  2014-04-22
跟领导协商辞职追问

我跟领导协商好了,他说这是流程你要写一个

第4个回答  2014-04-22
调皮捣蛋让领导开除你!
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