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如何看待"上有政策,下有对策"?
如题所述
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推荐答案 2007-07-17
在管理过程中,出现“上有政策,下有对策”现象。它反映了整个施政(执行)体系三个方面问题:1、决策层未在决策前充分调研、论证。未能保证决策的合理性和可行性。2、整个领导管理体系不同程度地存在软弱涣散现象,缺乏执行力。有可能是缺乏合理配套的考评、激励、责任机制。3、政策(决策)执行直接责任人不具备最起码的素质条件。其已经不打算自觉、主动地为整个执行体系服务。对此种现象,应该从多方面多角度去看。首先,政策需要充分论证。其次,强化管理(领导)体系。强机制。再次,更换直接执行人(甚至考虑重新组建团队)
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第1个回答 2007-07-17
上级领导部门为了实现某种目的,会采取一些措施,如果这些措施影响了一些人的利益,这些人必定会采取相应对策,这些对策既不明显违反上级政策,但又使上级的目的难以顺利实现,从而达到自身目的。这是必定会贯穿人类历史的现象,我们不必在这上面操心。
我认为政策和对策相互博弈过程,产生了推动人类社会进步的动力。好事!好事
第2个回答 2007-07-17
上有对策,下有政策
本回答被网友采纳
第3个回答 2007-07-17
不能本本主义
要打破常规做事
将在外君命有所不受
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