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    • 合同到期了，但是企业一直没有续签合同，现在我要离职还需不需要按照公司的规定提前一个月提交辞职申请？

    马上走的话还可以要求公司赔偿合同到期上班这段时间的双倍工资吗？

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    推荐答案   2011-08-15
    如果你没签合同这段时间没到一年的话。
    直接走就行
    然后去劳动监察部门投诉,说多次要求公司续签合同被拒绝 要求公司进行赔偿
    适用劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    但如果未签合同已经超过一年,则视为已签订无固定期限劳动合同
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2011-08-15
    看看原合同有没有自动续签的条款；
    道理上讲可以直接走人，不过，职业道德上说还是应提前跟公司说一声，做好交接工作（一般用不着呆到一个月）；
    不是公司主动辞退你，双倍工资可能得不到；
    第2个回答  2011-08-15
    需要按照公司的规定提前一个月提交辞职申请
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