国企没交社保就不算工龄吗？

Question

自己毕业已6年，一直没办理社保，现在在一家国企上班，档案一直在人才中心，还没有转入企业，请问是不是没交社保就不给算工龄呢？企业里有这要求吗?

Answer 1

　　国企没交社保就算工龄，工龄与社保没有关系。

　　社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

　　本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。

Answer 2

算工龄，但社保缴纳不满15年，退休不能领养老金

Answer 3

工龄与交不交社保没关系，参加社会养老保险是为将来有退休金，现在的退休政策是要缴费满15年达到法定退休年龄才能办理退休，退休养老金的多少与交纳养老保险的多少直接有关系。本回答被网友采纳

Answer 4

这个要看单位怎么执行了，可以算连续工龄，但也可以不算，这个没有硬性的规定