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请问在一个厂工作了一年多。突然去检查得了肺结核!辞职厂也不给走。要怎么赔偿?
如题所述
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推荐答案 2016-01-04
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;
三、相关法律依据:
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。来自:求助得到的回答
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其他回答
第1个回答 2011-08-17
你真够笨的。
你现在得了肺结核,居然想辞职。
你要做的是立马跑到劳动局的劳动关系仲裁办公室举报这种人生损害赔偿行为,如果你现在辞职了,厂里立马开除你后,你跟厂里一点关系都没有。人家一分钱都不会赔偿给你。
这个事情要急着办理,马上联系你父母亲人,让他们帮你出谋划策。赶紧的。
追问
谢谢
本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-08-17
辞职信上交后公司应当在一个月内办理辞职手续,无须赔偿
第3个回答 2011-08-17
申请劳动仲裁(免费的)同时到医院拿检验报告证明生病!同时申请调查是否因为岗位染病!如果是单位要赔偿医疗费!还带薪治病!
相似回答
...最近在一次职业健康体检中被查出身患
肺结核
,
请问
这种情况我如果辞工...
答:
3、肺结核和工作内容有没有相关,可以审请职业病签定,如是则公司应承担相应责任
,具体请到劳动部咨询,肺结核是会传染的,公司可以辞退或要求你治好以前离职但应
赔付解除劳动合同的违约金
,按一年一个月工资,标准为前三个月的平均工资。4、如果单位强行辞退,您可以在争议之日起60天内,向当地劳动仲...
我在某
工厂工作了一年多
,去医院
检查
说
得了肺结核
。
辞职也不
批!如果按...
答:
首先你要说明你是在什么
工厂工作
,如果是那种烟尘比较多的工厂,你可以让医院开具病历报告,到工会或则劳动社会保障局请他们开具你因为工作而得病,属于工伤一类,公司要赔,而且赔的不少,建议你去工会好好咨询。工厂不管你就往上告。
...家私
厂工作
差不多二年了,今天体验发现
得了肺结核
,公司如果辞退我,能...
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的可以评为工伤;
如果你的肺结核与工作或者工作环境有关,你可以申请伤残鉴定
;如果达到等级伤残,你可以享受相关待遇,公司不能辞退;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
员工
得了肺结核
主动
辞职
有补偿吗
答:
没有。根据华律网查询得知,劳动者得
肺结核病
,在限定的治疗期内,是不能辞掉的。根据《劳动合同法》第四十二条第三项限定:劳动者在限定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法,应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。如用人单位在限定的医疗期满后辞掉...
在厂里
工作
期间
得了肺结核
,劳动法是
怎么
规定之后的工作关系的?
答:
1、在厂里工作期间
得了肺结核
,如果是职业病的话,可以申请工伤认定,享受工伤待遇,否则可以依法享受相应的医疗期的,医疗期间用人单位不得解除合同的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
我在工厂上班
得了肺结核
,厂里要辞退我,
怎么
办
答:
您可以请当地村委会劳动办出面处理。但这样,就相当於和公司撕破脸了。等待结果期间,有合格医院出具证明您需要病休时,公司须给您医疗期,给您病假工资,各地的 工资支付条例,病假工资不低於当地最低工资标准 80%。每个地方的 作业流程不相同,您可以向当地社保局谘询。以上,仅请参考。
.在厂期间
得了肺结核
能
赔偿
多少
答:
2、“在厂
得了肺结核
可以赔偿吗?”:如果能认定为工伤,可以索要工伤待遇;如果不能认定为工伤,不能向厂方索赔。3、“我要治疗一年可以请假吗?”:(1)可以请病假:病假期间应当发病假工资,工资标准是您工资的80%、且不得低于当地最低工资标准。(2)但,有工资的病假的时间是否可以请一年,要...
劳动法对
肺结核
病人有什么去规定
请问
我工厂不让上班儿
怎么
办?
答:
用人单位终止合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗...
得了肺结核
公司劝我辞职但是我不想
辞职怎么
办 听说自己辞职没有...
答:
一是
辞职
和被辞职都是解除劳动合同关系,只要符合法定的经济补偿条件的,都能获得经济补偿金。二是你在劳动合同存续期间,因病治疗期间(医疗期内)单位不能解除劳动合同,如果治疗期满,不能继续工作解除劳动合同,你可获得相应的补偿。
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