我是应届毕业生，四月到现在单位参加实习。到现在公司没签合同没给我交五险一金。我该如何保障自己权益？

Question

6月份领取到毕业证，现在公司对于我的档案、待遇等都不给于答复。请各位多给我些意见，谢谢

Answer 1

这家单位是违法劳动法的，如果一直不给你个说法的话，可以向当地劳动监察部门举报。

Answer 2

第一你可以要求单位给你个说法；第二你可以炒了单位；第三继续找工作。追问

恩恩~~非常感谢~~

Answer 3

直接找人事部的人问个说法！就业协议签了吗！要是签了可以理直气壮要说法！要是没有签建议你走吧！外面的世界依然很精彩追问

就业协议签了，我现在不知道，公司对于毕业生是不是就不能在有实习关系了？？

追答

就业协议签了就麻烦了！新毕业生去单位是要带就业协议的！等你毕业带着毕业证书去，单位就会和你签劳动合同了，在劳动合同里面会规定实习期多久。有些单位实习期教五险一金的，有些要过实习期再教！哥们看你运气了！应该没有什么太大问题，放心吧！

追问

哎~悲剧的工作，我现在无敌纠结，本来以为只要努力工作就好，想待遇、薪资作为应届毕业生不应该太关心。可是我发现有些事情如果不去在乎，他们就以为我不懂，通过这种方式我欺负人，真是......
谢谢你啦！！

追答

同事天涯沦落人，不用言谢！都是过来人！

Answer 4

应该从毕业证领到的时候且实习满3个月（各个公司时间不一）就要签合同了，档案需要学校开报到证到单位，然后转的；追问

我现在不能确定“是不是毕业后，公司必须从实习关系转为试用期”？？

追答

必须的啊，五险一金不一定，有的公司交4险，不一样。像是实习期和适用期时间都是有相关法规的，你可以去查查看