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什么是企业文化变革,在什么情况下要进行企业文化变革,如何进行变革
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-01-08
文化变革就是当企业文化价值观已经无法与内外部环境相适应,或者公司战略发生了改变,此时需要文化变革更新内部价值观,作为指引。
文化变革的步骤——
1、明确战略。文化是为战略和企业经营服务的,所以必须明确现阶段战略是什么,对文化的要求是什么
2、研讨和征集符合企业的文化价值观
3、形成体系
4、导入文化变革的推进实施阶段和实施方案
5、管理制度的更新
6、检讨与回顾
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其他回答
第1个回答 2015-06-26
老子英雄儿好汉。
偏偏, 最需要继往开来的传承的,不是别的,就是:文化。
学深刻才晓洞天福地;
懂及至方到地大尔依。
国歌
国际歌
国法庄严
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的原因、阻力及变革策略
答:
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?
答:
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,为企业文化创新变革提供方向指引。分析企业发展环境时,企业不仅要分析巨集观经济环境、行业发展周期、价值链环节盈利能力、商业模式和竞争焦点等,同时还要分析企业自...
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答:
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企业文化变革
中具有极为关键的基础作用。这些领导人除表现出卓越领导艺术外,他们还在很大程度上给公司注入了一个"外来者"的活力和视野,同时他们没有长期...
企业文化变革
的原因
答:
企业文化变革
的原因是:1、企业只有不断的变革创新,适应外部环境的变化,才能生存并获取竞争优势。因此
,企业文化
的变革势在必行。2、企业为更好地满足市场
需要,
围绕企业的关键目标和核心竞争能力来设计工作流程,信息化使得企业中的沟通和协调更加充分,组织结构扁平化,管理层级减少。3、企业中更多的权利...
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的法则
答:
企业文化
的
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情形下
只要推动员工们积极...
如何
看待
企业文化
的传承和
变革
?
答:
企业文化的
变革,
必定触及到企业旧有文化和某些群体的利益,必定要重塑或更加明确企业的核心价值观,必定是一个漫长和坚苦的过程。 有人说:
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家文化。在企业中
,企业
家的观念思想的转变、创新思想的提出很关键,他可以通过有意识的把公司的核心价值观和原则渗透到企业中去,并在日常中的言行举止之中起到以...
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