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工作换了个超级领导,,,,要不要辞职?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-10-23
这个要看这个领导到底是怎么样的人了,要是只是比较强势的话,那还是不错的,只有在强势的领导手底下做事才有效率,你才会在公司有地位的。
追问
不止强势这么简单的
追答
要是正常的那还行,要是不正常就别忍了。
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其他回答
第1个回答 2016-04-28
看你自己的想法了
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领导
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换个
领域...
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领导,
该裸辞还是继续等?
答:
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辞职
的话,恐怕其他公司也会怀疑自己跟员工相处的能力和觉得自己不服从管理,因此还不如先留下来,学着去适应
领导,
...
在职场上,碰到了难以相处的
领导要辞职
吗?为什么?
答:
而且也会对这种领导产生很大的意见,所以我个人觉得应该进行
辞职
。领导的工作能力非常重要。而且我个人觉得对于任何公司里面的领导来说,在经营工作的过程中所拥有的工作能力是非常重要的。因为只有
领导工作
能力比较不错的情况下,...
在职场中,自己的能力超过了
领导
却得不到重用,怎么办?
答:
我觉得如果这样的情况下,你可以去向
领导
主动的要求给你一次升职加薪的机会,如果和领导谈判无果的话,那么你去换一个
工作
也是没有关系的,因为你工作能力强,在哪里都能够实现自己的人生规划。
跳槽到一个远超自己能力的公司和职位,应该如何是好?
答:
来自您的老同事、表现优异的同事和您的上级
领导
。他们所学到的应该是最直接和实用的,可以说是即时的。即使你厚颜无耻,你也要问问题。如果最终不打破提问的精神,你就无法弥补技能差距,也无法在当前职位上找到
工作
盲点。4...
同事成为我的上司后每天都会打压我,我
要不要
选择
辞职?
答:
第三个可能的原因是,作为同级的同事时,这位新任领导就不看好你的
工作
能力,等到自己当上
领导,
自然希望你能够主动
辞职,
这样他就可以顺理成章地补充进他自己看好的新人了。这种情况,需要综合其他因素评估,如果你原本就已经...
在单位干着好好的,来
了个
新人顶替了我的岗位,这是要开除我吗?
答:
即节约资产又提高
工作
效率。但你这一职位在不用加人前提下加入,这说明
领导
干部对你的工作质量换句话说工作效能有观点,想和你终止合同,但怕压力赔偿费,因而分配一个人来当“负责人”,逼你主动
辞职,
无需支付违约金。
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