企业劳务派遣转事业单位正式工龄怎么认定，是否有相关的法律规定？

Question

本人大学本科，2012年7月，劳务派遣至某国企上班工作2年，2014年9月1日考入县事业单位且正式工作，2014年7月辞去原国企工作。请问工龄怎么认定，是否有相关的法律规定？应为我们现在晋级的加分有一条为“已取得职称人员在本行业连续工作年限计分，一年一分，计算工龄要足年足月。”

Answer 1

工龄是累计计算的，不是换了一个单位就重新计算。你之前派遣的工作经历也应及算为工龄。工龄计算的重要依据之一是大学毕业时的派遣证。如果你没有派遣证，也可以以第一份工作合同、档案里的第一份工作经历记录、由公司缴纳的第一份社保记录等资料为依据来计算工龄。

Answer 2

重新计算，为0追问

为毛啊，有没有相关的文件，我想看看，灰常感谢！