单位内部治安保卫工作贯彻预防为主，单位负责、突出重点、保障安全的方针。
单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内部人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
单位内部治安保卫工作的要求是：
1、有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。
2、单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。
3、单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。
扩展资料：
单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：
（一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施；
（二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆；
（三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；
（四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
（五）督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。
参考资料：百度百科-企事业单位内部治安保卫工作条例
方针：单位内部治安保卫工作贯彻预防为主，单位负责、突出重点、保障安全
根据《企事业单位内部治安保卫工作条例》第二条规定：
1、单位内部治安保卫工作贯彻预防为主，单位负责、突出重点、保障安全的方针。
2、单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内部人员的人身安全，单位不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。
扩展资料
单位制定的内部治安保卫制度应当包括下列内容：
（一）门卫、值班、巡查制度；
（二）工作、生产、经营、教学、科研场所的安全管理制度；
（三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
（四）单位内部的消防、交通安全管理制度；
（五）治安防范教育培训制度；
（六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度；
（七）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
（八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的安全管理制度；
（九）其他有关的治安保卫制度。
参考资料来源：百度百科-企事业单位内部治安保卫工作条例
1、 全员参与、预防为主 企事业单位内部安全保卫工作要坚持“预防为主，打防结合”的工作方针，不断建立健全单位的内部防控体系，逐步适应动态化的管理要求，变以往基层单位各自为战为点面结合，建立防控安全网，极大地改善运行机制不协调，配合不力的情况。同时，单位通过防控一体化，建立基层党支部，完善领导组织建设，划分内部保卫工作职责，明确责任制，安排专门人员管理，建立治安工作网，积极动员各级人员广泛参与，多管齐下，形成一致力量。另外，建立起配套绩效奖励机制和赏罚机制也至关重要，单位要抓好各级安全保卫工作，选拔出一批优秀的专业人员并给予适当奖励，同时还要在整个单位强化安全管理意识，将安全管理深入至各个环节和领域，引导职工主动参与到安全管理工作中来，为企业发展创造一个良好的内部治安保卫环境。
2 、加快推动单位规章制度建设
企事业单位在开展内部安全保卫管理工作时，为确保内部管理工作的正常有序进行，就必须进一步加强单位的规章制度建设，并强化监督落实环节。完善领导管理责任制，制定专门人员管理此项工作。企业可根据国务院下发的《企事业单位内部治安保卫条例》，结合本单位工作实际，建立覆盖面广，管理细则明确的规章制度，同时还要在实际操作的过程中，不断规范和完善企事业单位的内部管理细则，使之更便于操作。另外，为应对可能出现的紧急事件，单位应该转变以往的防范策略，转变以往被动式应急处理为主动出击，逐个击破。特别是一些关系到国家国防安全、经济安全以及社会安全性质的单位，则更要加快建立应急处理机制，统一部署，协调应急管理秩序，保障内部安全保卫工作的高效运行。同时，企事业单位还可以通过定期组织安全保卫演练，并开展相关主题教育活动，以应对可能出现的各种突发事件和紧急事件，以维护企业的内部安全，以保障其生产经营活动的稳定有序进行。
3 、加强技防设施建设
企事业单位要加强单位技防设施建设，弥补传统管理方式存在的不足，努力实现人防、物防、技防的三防结合。因此，我们应该向科技要稳定，向科技要安全，加大技术防范力度和密度，最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段，形成内部治安防范的网络化，提高治安防范能力。要结合单位承受能力、安全现状等因素，按照先易后难，分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施，依靠科技强保、科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的保障。
4 、加强保卫队伍建设
企事业单位要根据《企事业单位内部治安保卫条例》中规定，建立健全保卫机构，选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。切实加强保卫部门的政治思想、组织、纪律作风、业务建设。