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    • 工资按30天算 如果碰到31天的怎么算？

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    推荐答案   2021-08-26
    还是30天，我公司就是都按30天算，二月份28，29天也是按30天算，就是上满一个月拿一个月的钱。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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    第1个回答  2021-08-26
    如果是月薪31日和30日都是同样的工资。如果是日薪，31日就比30日的多拿一天工资。
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    工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?答：工资如果是按月算，那么30天或者是31天都是一样多；如果工资按30天算，那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
    每月的工资是按30天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...答：1、（固定月薪/应出勤天数）*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时；2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时；3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5...
    工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?答：碰到31天也是按照30天的工资啊，多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊，有31号的，他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了，你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样，反正不管一个月31天还是还是32天，反正通通都是给30天工资。
    月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资答：会考虑每周的工作日和休息日。因此，尽管月薪可能标示为一个固定的数额，但实际上是根据一个月中的工作日天数来计算的。如果一个月中有26天工作日，那么工资就会按照这26天来计算。如果一个月中有30天工作日，那么工资会按照这30天来计算。当一个月中有31天工作日时，工资会按照这31天来计算。
    月工资碰上31天怎么算?答：日平均工资来算。一年365天，每月实际工作时间21.75天，工资的日工资计算是工资除以21.75得出日平均工资，一般按照基本工资来计算即可，计算的基数是基本工资除以21.75。工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
    月薪是按26天算工资,还是30天,如果是有31天,怎么算工资答：通常情况下，公司会根据员工每月的工作天数来计算工资，这可能基于26天、30天或31天。具体计算方法取决于公司的薪资结构和员工实际出勤天数。在提到月薪时，如果公司明确告知每周休息的天数，那么剩下的日子通常被视为工作日。不同的公司可能会有不同的周工作天数，如28天或29天，但最终都是按整月来计算...
    工资按30天算如果碰到31天的怎么算答：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21．75天。计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、修息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。21．75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21．75天计算。但21．75天是平均月工作日，而计算考勤时...
    我们公司是按每月30天来核算工资的,那么3月份是31天,我们有个同事请了...答：这好办啊，比如你每个月工资3000元.那么平均每天100.三月份31天，工资算3000除以31约等于96.77元。那么三月份的工资是 96.77元乘以（31天-1天）=2903.1元 换句话说就是你每个月30天的工资的钱，除以这个月的实际天数，等于每天的钱数。然后用每天的钱数乘以实际干的天数，等于要发的钱数....
    工资按30天算 如果碰到31天的怎么算?答：每个月的工资并不是按每月天数30天或者31天来进行计算的，工资的计算天数是按照工作日的天数。这样做的目的是为了真实的核算每个人的真实收入，包含非工作日的薪酬，并不是每个人实际的劳务所得。比如每年的1月份当月有31天，但是31天并不全都是工作日，一般是按照法定工作日20~23天。用计算出来的基本...
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