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劳动法:咨询周六周日加班应是工资的几倍.
如题所述
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推荐答案 2012-03-14
实行标准工时制度的单位,周末加班费为2倍。
实行综合工时制度的岗位,周末加班费为1.5倍。
实行不定时工时制度的岗位,周末工作没有加班费。
综合和不定时工时制度要劳动局批准并在合同中注明。。。。另外要考虑到“调休”、法定假日等情况,具体分析。
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其他回答
第1个回答 2012-03-14
两倍,也就是双薪,一份工资,一份等额的加班费。不是给一份工资,再给两份加班费。本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2021-01-26
《工资支付暂行规定》第十三条第(二)项规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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第3个回答 2012-03-13
周六日二倍,遇法定节日算三倍
第4个回答 2012-03-14
周六周日加班2倍工资
相似回答
周六加班是
1.5
倍
还是
2倍
答:
法律分析:周六加班是2倍
。劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。法律依...
劳动法周六周日加班
规定
答:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
周六日加班工资几倍
答:
一、周六日加班工资几倍1、
周六日加班工资2倍
,具体如下:(1)周六周日属于休息日,加班都是双倍工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要求被支付
不低于工资的百分之二百的工资报酬
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
周六周日加班几倍工资
?
答:
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,
单位应该支付200%的加班工资
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2倍
;法定节假日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。二、...
周六周日加班几倍工资
?
答:
周六周日加班几倍工资
?周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资。根据国家《工资支付暂行规定》规定:第十三条 用人单位在
劳动
者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付
工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间...
星期六星期日
经常上班吗?
答:
国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。周六上班
几倍工资
周六周日加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付...
企业员工
周六加班
应付
几倍工资
?
答:
企业员工
周六加班
应付双倍的工资。因为我们国家法律当中明确的规定,如果说是存在着周末加班的这种情况的话,就是属于休息日加班,所以是支付双倍的工资,如果是在法定节假日安排加班的话,就需要支付三
倍的劳动
者的
工资的
。 一、企业员工周六加班应付
几倍
工资?企业员工周六加班应付双倍的工资。
周六周日
...
星期六加班工资是几倍
答:
法律分析:周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,
单位应该支付200%的加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
周末加班
因
是工资的几倍
?
答:
周六周日加班
的,不得低于正常
工资的
百分之二百。
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