员工跟老板打官司怎么样？

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第1个回答 2017-11-30

劳动局是好的选择

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员工与公司打劳动合同官司员工输了会怎么样答：应当赔偿被申请人因诉讼保全所遭受的财产损失。依据《民事诉讼法》第九十四条规定：人民法院决定采取诉讼保全措施，可以令申请人提供担保；拒绝提供的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因诉讼保全所遭受的财产损失。人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的案件...

发生工伤和老板打官司怎么办答：一、和老板有工伤纠纷怎么处理? 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民...

老板欠员工工资员工打官司打不赢有什么风险?答：取证是关键，你得有你在企业工作的证明，最好是你的出勤表，还有你的工资表，或领工资的证明。去劳动仲裁部门申请仲裁。不用花钱。要是去法院就得花钱。

老板拖欠工资打官司能打赢吗?答：有确实的证据就能赢。现在的劳动法，员工是强势一方。

员工工伤后无良老板耍赖员工又无有力证据劳动仲裁会怎样?答：员工工伤是一个单位或者公司常见的现象，但是遇见老板耍赖员工又无有力证据，工伤鉴定或者赔偿迟迟不能解决，劳动仲裁委员会会进行实地调查落实情况，收集调查资料，并且和老板沟通交流，如果老板不承认事实，领导仲裁委员会会根据实际情况强制执行。

...现在不让我们干了我们做了十几年了 打官司 有多少胜算?答：如果你们之前是没有合同约定的话，那么也没打官司的胜率为零，因为并没有法律规定需要给你们涨工资，除非你们之间有过合同约定

员工与老板打官司答：如果员工打官司打赢了，立即申请法院强制执行。如果你先申请，就是老板却申请破产或转让财产也不会逃避执行的。

员工维权与老板打官司对往后工作有影响吗?答：肯定有的，就算表面和平的在工作，但是心里有隔阂了呀，所以可以的话，怕不开心，换工作好了。

想和公司打官司,我能赢吗?(劳动法)答：如果你有时间,有金钱,有精力可以去打.赢的机应难说啦.既然他们违反劳动法,还能在社会立足,应该不怕告吧.能不能赢就是时间长短的问题.这种官司很多呀,不打个几年下来,别想拿到赔偿,等拿了赔偿还不够来回车票钱呢.反正你要是告,得予先交诉讼费等费用至少几千元吧,要是官司输了,还得接着交....

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