关于驻外或出差补助是否计入工资总额纳个税的问题

Question

我是河北的一家医院的会计，我们医院在内蒙的一个企业中有一个医疗服务站，医院派职工到内蒙服务站去工作2个月，也就是说每一批人2个月轮换一次，职工的用餐和日常开销自理。医院给前往的职工每人每天100元补助费，可是由于医院的工资指标由于受集团总部控制，极为有限，所以院领导想把这每人每天100元补助费，通过在差旅费报销单上的驻勤补助和误餐补助的形式发给职工（没有任何票据，只有医院自己制作的一张名单上面注有：姓名、天数、补助标准、领导签字）一共要8万多元，这样就可以不计入工资总额，不占用工资指标了。我在网上查了一下：国家统计局《关于工资总额组成的规定》中有说，出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，可以不计入工资总额。请问专家我们医院这样出账是不是符合规定？

Answer 1

出账是可以的，但是在计算个人所得税时会遇到麻烦，因为税法将各类津补贴都纳入计税工资总额的。如果改为凭票据报销，就可以将问题给解决掉。票据不足部分再按补贴对待。