适合内向男生的技术活有哪些?

如题所述

1、开网店

开网店,绝对是投资小,收益高的创业方式。

淘宝的出现,造福了很大一批人,随便跟快递聊聊,你都会发觉,原来就在你同小区里,某某家,做淘宝做得相当不错。现在就连实体店的生意都受到很大影响,很多店都说现在生意不好,大家都上网买了。

2、厨师

餐饮行业如今蓬勃发展,行业的高速发展也导致了厨师职位的供不应求。厨师相对来说不需要太多与人接触,只需要提高自身厨艺,所以对男生来说不论从工作环境还是工作前景来说这都是一个非常适合的高薪职业。

3、汽车修理

汽车修理适合内向的人选择,只要技术够好,就可以立足。现在马路上跑的汽车越来越多,汽车修理的需要也与日俱增,因此汽车修理行业急需汽修人才,掌握这门手艺能让自己的工作有着落,而且工资也不低。

4、学理发

相对来讲工作环境是比较好的,接触的人也会很多,但不需要销售一样过多的交流,但皮肤比较敏感的人不建议去学,因为染发的试剂可能会给你造成困扰。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-07-23

适合内向男生的技术活有:程序员、设备售后、写作编辑、开网店、厨师、摄影师、考古、会计审计。

内向的人性格安静,离群,内省,喜欢独处而不喜欢接触人。保守,与人保持一定距离(除非挚友)。倾向于做事有计划,瞻前顾后,不凭一时冲动。日常生活有规律,严谨,遵循伦理观念,做事可靠。

1、写作编辑

现在很多人不出门,在家里面写文章一样可以赚钱。但是需要对文字热爱的人群,性格内向的男生不善与人交谈,如果能学得写作技能,在家静静写作,创造文章也是一份不错的工作。现在是网络时代,自媒体网络编辑也是内向男生不错的选择。

2、厨师

厨师也是一项技术活,通常一道美食的制作需要很多道工序,需要厨师耐心,细心去完成,性格内向的男生就非常适合。性格内向,不爱说话,可以一心一意钻研厨艺,厨艺定能得到提升。

3、会计审计

会计和审计类这种需要大量耐心和细心的工作,性格内向的同学们占有很大的优势这类工作都需要积累长时间的工作经验,可以说是年纪越大收益越高。

第2个回答  2019-07-29

1、教育工作者

很多人说,这个职业适合开朗的人。其实不然,性格内向的人,因为心思细腻,更善于懂得孩子们的心理和习惯,知道怎样的教育方式更适合孩子们的健康成长。

所以,教育工作者这类工作,也是很适合性格内向人士的。

2、理学家

大家有没有发现,性格内向的人,更喜欢研究心理学呢。性格内向的人,平常一般都是听别人说,看别人做。这样往往更能读懂对方的心理,更好的了解对方。

因此,如果你是性格内向的人,也喜欢研究人的心理,不妨试试心理学家这份工作。

3、软件工程

毫无疑问,互联网以及软件相关行业是现在最火爆的行业。不仅用人量大,并且好就业,收入非常高。BAT招收的应届生年薪30万起很正常。重大大学研究生毕业工作3-5年,很多年薪都能达到50万,这是其他行业不敢想象的。

这个行业技术是评价一个人最重要的指标。如果你不善与人交流,那不要紧,你只要钻研技术就行了。成为技术大牛,老板都会去巴结你,收入就更不是问题了。

第3个回答  2019-07-22

1、平面设计工作

平面设计工作,这个职业需要具备独特的审美能力,创新,跟上时代的发展。性格内向的人一般心里世界往往更丰富,对很多事都会有自己的看法,有自己的构思和创意。


2、售后服务工作

售后服务工作,这个职业需要具备很好的耐心和温柔的脾气,要能够解决对方的困难和问题。不需要多会说,要善于倾听对方的不满,耐心的解答问题。

3、质量检测工作

质量检测工作,这个工作需要具备特别的细心,能发现产品的小瑕疵,是很重要的一个工作环节。性格内向的人往往心细细腻,适合这种仔细的有责任的工作。


4、医院医护工作

医院医护工作,医生护士都是治病救人的工作,在掌握好自己的专业知识和技能的同时,一定要为人和蔼,待人真诚。

5、应刷排版工作

印刷排版制版工作,这个职位需要求员工有强烈的责任心,仔细认真。性格内向的人要有责任感,要对微小的细节问题处理的很到位。

第4个回答  2019-07-31

适合计算机类型、网络技术型岗位。其中包含网络管理员、程序员等等,也可以考虑企业后勤岗位。这些工作的特质是,比较少接触到沟通能力。

网络管理员、程序员平时工作都是对着电脑,只要电脑技术OK,就很容易掌握工作技能,可以在岗位上做出不错的成绩。不过技术岗位相对来说要求较高,理工科不好的男生不是很合适。

除此之外,行政后勤也很适合性格内向的男生。一般来说,公司的后勤岗位都是要配置几个人的,分工方面会有一定的区别。可以选择与人接触较少的工作岗位,比如绩效专员、薪酬福利专员、数据统计专员等。

有时候性格内向反而是职场中的一大优势,在职场中,性格外向的人往往在前期表现的直接,更容易让领导发现其优点。

实际上内向的人反而沉稳,懂得专研,不会刻意追求短期的表面成绩,更看重长期的成绩累积。所以适合在基层岗位通过累计逐步得到主管,经理岗位的晋升,而公司的后勤岗位可以说在晋升方面很好借力,工作出成绩会被公司领导优先看到。

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