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A公司投资的B公司,B公司用的是A公司的员工,由A公司购买社保B公司发工资可以吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-14
A公司购买社保B公司发工资,这个不行,容易引起纠纷。
追问
老师请问正确的处理方法是什么?那可以由A公司垫付B公司的社保吗?
追答
为什么要由A公司购买社保B公司发工资,你们的目的是什么?
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第1个回答 2020-06-05
你好朋友,A公司投资的B公司,B公司用的是A公司的员工,由A公司购买社保B公司发工资是可以的,希望可以帮助到你。
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...
员工
与
A公司
签的合同,但是
社保
和
工资都是B公司发
的,请问这样合法吗...
答:
员工
与
A公司
签订的合同并没有与
B公司
签订合同,根据合同法规定员工与A公司有劳动关系而与B公司没有劳动关系,虽然两个公司法人是同一人,但是你只与有合同的公司有劳动关系。没有签订合同的公司没有权利解除你。你可以到当地的劳动仲裁部门去劳动仲裁。
A公司占股B公司49%
,B公司员工
都是和A公司签劳动合同
,社保工资由A公司
代 ...
答:
A公司
相当于劳务
公司,
外包了
B公司员工
的工资、社保、劳动风险、劳动关系等。至于
B公司的工资社保
这块的财务处理分为两部分。1、与B公司签订劳动合同的
,B公司
应当缴纳社保。2、A公司应当给B公司开具正规的劳务发票。
员工
在
A公司
交
的社保,B公司
对公
发工资,B公司
报个税,两家公司是同一法人...
答:
如果两个公司都是独立法人单位(不论是否一个法人),不可以
。必须工资发放、缴纳社保、个税是同一单位。
...劳动
是A公司,购买的社保是B公司,
对公司有影响
吗?
答:
上海资深律师为你解答:你好,
对公司不会有影响的,但需要再完善公司规章制度
。需要帮助可咨询宋律师 纵横法律网 宋文舟律师
单位有两个
公司,
在
A公司
上班
,b公司
交
社保可以吗?
答:
社保只要在一处缴纳即可,个税也要合并到一处 进行纳税申报。个人取得两处及以上工资、薪金所得,应固定一处单位,携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明,于每月15日前,自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税,多退少补。也就是说,两处及以上发放工资的, 不应分别...
A公司
让
B公司
为
员工发工资,
上
社保,可以吗
答:
你直接说是人力资源外包公司就可以了。目前很多大的
公司都是
这么操作的。这个是可行的。但是对个人来讲,是相对不利的。
...
工资
改为B公司发放,五险也
是由B公司
交,A
B公司的
老板是同一个人...
答:
如果这两个
公司都是
同一个老板,每月能正常
发工资
和缴纳
社保,
那问题不大。但严格意义来说,这样是不合规矩的。当然申请毕业生生活补贴好像没啥影响吧,只要劳动合同
,社保
在同一家
公司,
问题应该不大。
在
A公司
上班,但是
社保
交在
B公司,
劳动合同还没签
,工资
是现金发的,有风险...
答:
当然是有风险,实际上你的劳动关系是和
A公司,
但是从法律上来讲确实
B公司
。如果劳动仲裁的话,当然是可行的,因为有
社保,可以
直接找B公司。望采纳!
社保
在
A公司
交
,工资
在
B公司发
的帐务处理
答:
当
A公司
交保险时:借:其他应收款-
B公司
社险...贷:银行存款(现金)B公司应作账务处理:借:制造费用(管理费用)--社险...贷:其他应付款-A公司垫付社险费用...B公司如果付款给A公司是:借:其他应付款-A公司垫付社险费用...贷:银行存款(现金)...
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A公司接手B公司的员工
A公司查询B公司员工的RSU信息
公司将员工外派到B公司工作
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券商B可以投资吗
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其实绩效B也是代表好员工的
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B轮投资收益一般是多少
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