没有签订试用期合同，员工自动离职需要提前三天通知吗？

Question

如题所述

Answer 1

没有签订试用期合同，如果员工还在试用期，自动离职需要提前三天通知单位。如果已经超过一个月，应当要求单位支付双倍工资。

Answer 2

没有签订试用期合同，员工自动离职需要提前三天通知吗？
既然没有合同，不但可以随时辞职，而且要求公司
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本回答被网友采纳

Answer 3

还是提前说的比较好，毕竟做一个有素质的人是比较重要的啊。

Answer 4

《乾隆抄本百廿回红楼梦稿》，咸丰年间于源题曰“红楼梦稿”，杨继振旧藏，亦称“杨藏本”、“脂稿本”。第78