职场潜规则是人与人交往的一种关系,它并没有厚黑学那么可怕,而是职场中那些暗藏着的规则。因此懂得职场潜规则则是在职场生存及发展的必要条件。
在职场中,决定我们升职加薪的往往是我们的直属领导,所以获得领导的喜欢是非常有必要的。而你想要获得领导的喜欢,只需要懂得这3点潜规则。
01. 加入圈子
在职场上,没有圈子的人是很难行走的。因为现如今圈子已成为一种结交同伴、交流信息的重要载体。
所以,在职场的圈子里,你可以摸清公司的现状,了解领导的喜好和风格,了解每个同事的优势和特点。
比如,清楚公司的现状有助于你做出相应的决策,比如什么时候提出加薪,什么时候请假最好;了解领导的喜好和风格你可以做出相应的反应机制;了解同事的优势和特点,你可以找更专业的同事请教问题。
因此,在职场中加入圈子,增加你信息的重要来源,有助于你做出更好的决策。
02. 投领导所好
在职场上,投领导所好并不是领导喜欢的就是你喜欢的,领导的爱好就是你的爱好。
而是要明白领导喜欢什么样的下属:如果领导喜欢执行力高不多话的下属,那么你就不能过多的进言;如果领导喜欢比较有想法的下属,那么你就应该多说说你的想法。
明白领导的做事风格:如果领导做事比较细心,那么你就不能马虎;如果领导做事比较保守,那么你就不能太过激进。
所以,在职场中投领导所好,可以让你更容易得到领导的认可。
03. 常写工作总结
职场上,往往工作总结写得比较好的人更容易获得升职加薪。
一份最基本的总结报告包括了两部分:过去事情的总结和对于未来的规划。因此,在一份工作总结报告中,不仅能够体现你的成绩,更是能够看到你的过去和将来。
比如你做的事情比较杂,报告可以体现你对于事物的归纳、总结能力;比如你做的事情较少,那么根据你的报告可以看出你对于事情思考的深度。
所以,在职场中,要有事没事多写写报告,才能走上升职加薪的人生巅峰。
升职加薪有套路,职场难题有妙招