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如果你刚去工作,又不太知道公司情况,领导没有安排你工作, 你会怎样和领导说,争取工作?
如题所述
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推荐答案 2012-03-21
不要着急,因为公司不给你工作也是一种试探,要是你着急显露,公司同事会觉得你不够踏实稳重。
所以你要做好领导交给你的工作。然后无声的做力所能及的事,比如给领导端茶倒水、开门什么的,如果公司没有保洁,你就要抢着打扫卫生,还有就是要第一个来,最后一个走,不懂的地方不耻下问,最重要的是要坚持。
这些都能做到并坚持了,领导会进一步交给你工作的。
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其他回答
第1个回答 2012-03-21
主动跟领导搭话,浅谈下自己之前的工作经历啊,并转移话题想在公司好好发展,博得领导的好感。
机会是靠争取的、wait...wait...你只有做底层了!
第2个回答 2012-03-22
你都说了你不太知道公司的情况,也许公司现在只是想让你先熟悉一下公司情况,公司氛围。所以你可以通过吃饭的时候跟同事多了解一些公司的发展历史什么的,上班期间多了解一下公司的主要工作情况。对你以后会有帮助的。
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我应该怎样做?我该
怎样争取
机会?
答:
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,如果你
是刚刚进入公司的一名新人
,领导
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安排工作,
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领导没有
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如何
礼貌催
领导
办事
答:
1、主动与你要找的人先联络,看对方是否给时间面谈。尽量显得谦虚、本分,让人感觉你懂事,是个知道知恩图报的人,本来知恩图报也是个美德。2、看对方帮忙是否很费劲
,如果
很费劲,这就需要人家麻烦一些,他会考虑是否管这个事。了解到你是个知恩图报的人相反说出来了不一定效果好,但一定能让领导感觉...
怎样与领导
沟通
视频时间 00:45
...可是
如果领导没有
给你
安排工作,
岗位上面又没有你插足的地方,同事又...
答:
在领导面前不能闲着坐着,这句话的意思是:主动工作!
如果你
的工作任务越来越少,同事也不需要你,你要马上警醒了,要么你之前的工作成果不能达标,就是你的协作性不够,别人开始不敢与你合作。这个时候你要主动找
领导,
说明你当天的工作任务已经完成,愿意多承担一些工作。
想跟老板谈加薪升职,大家有什么技巧可以分享?
答:
搅黄了未来的
工作,
所有离职的理由都应该是个人原因,离职前也不要提意见。·不要提别人的薪水
如果你
的实力够了,老板的钱也足,自然会给你,攀上别人,早晚会传到对方耳朵里的。大部分公司里,薪水都是背靠背的,不能问,不能说。就算你知道了同事的价格,也不要去跟老板说这件事。
...可是我说什么话领导也不放在心上。我该怎么
与领导
沟通?
答:
这份工作的唯一缺点就是不太能显出安静的精明,并且让别人在背后说些她与那位领导的“小道消息”。后来,那位领导因为个人原因离开了
公司,有
些人便傻乎乎地认为安静这下没人“疼”了。根本不是那么回事,不管你背后说什么,新领导上任3个月,便对安静青睐有加,大会,小会一通的表扬。安静是聪明人,自从受了第一次表扬...
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与
员工沟通的说话技巧
答:
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