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公司安排去外地工作怎么办
原
公司
因无业务,把员工调到
外地
分公司,但新
工作
不能胜任,该
怎么办
?
答:
如果您没有同意的情况下,可以拒绝单位的安排,坚持在原岗位上班
,一般情况下,若无法达成一致,单位可以解除,但应当支付经济补偿金。
公司
派
去外地工作
,不想去
怎么办
?
视频时间 00:39
公司
要求我
去异地工作怎么办
答:
法律分析:用人单位调劳动者去外地工作,
劳动者是可以拒绝的,如果用人单位辞退劳动者,属于一种违法辞退,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派...
公司
派
去外地工作
,不想去
怎么办
答:
公司派去外地工作,不去的方法有以下几点:
1、可以和公司进行沟通,说明自己的想法和理由,积极与公司商讨其他方案;2、了解公司的相关规定和政策
,看是否能够避免外地工作或者有其他的工作安排。保护自己合法权益的措施有以下内容:1、
阅读并了解公司规章制度和劳动合同
,确保自己的权益不被侵犯;2、在工作...
公司
要求我
去异地工作怎么办
答:
总之,用人单位要求去外地上班,
你可以接受也可以拒绝。如果公司执意要求你去,也可以收集证据,根据签订的劳动合约去申请劳动仲裁
。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件...
公司
调我
去外地
我
可以拒绝
吗
答:
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
,工作1年支付2个月本人工资。3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法...
公司
派
去外地工作
,不想去
怎么办
答:
公司
派
去外地工作
,不想去的办法如下:1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的:(1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的...
您好!我想问一下,我现在
公司
把要调到
外地去上班
,而我不愿去,请问假如我...
答:
结合本案来说,您要看一下当时您和
公司
在劳动合同中约定的工作地点是否包含了现在让您
去工作
的地点,若没有,那么单位要与您协商一致进行变更,在未与您协商一致变更工作地点的情况下,属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同,这样解除劳动合同行为属于违法解除,您有权要求公司按照《劳动合同法》第...
领导让我
去外地工作
,
怎么办
呀?
答:
公司也非常需要你的工作成果,可以向领导说明你担心离职会对公司的工作产生负面影响。需要注意的是,在拒绝领导的
工作安排
时,应该以礼貌、真诚的方式向领导说明自己的原因,而不是简单粗暴地拒绝。同时也要考虑
到公司
和其他员工的利益,只有在确保自己权益的情况下,才能拒绝领导的工作安排。
公司
要调我
去外地工作
我不愿意,会怎样赔偿
答:
你好,如果说
公司
要调你
去外地工作
且你不愿意的话,这是可以要公司进行赔偿的,因为根据我国的法律规定,工作地点的重大变动必须双方协商,公司单方面解除劳动合同违法,可以要求经济赔偿金。1、在生活中,
企业
领导强迫员工迁往偏远工作场所涉嫌违法。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,主张企业支付双倍...
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