顺丰直接辞职走人有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

该情况会有工资。
劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，员工为公司工作了，公司就必须为员工支付工资，如果不支付工资，是违法的。而即使是自动离职，但毕竟是为公司工作过，同样需支付工资。公司可因员工的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。