顺丰直接辞职走人有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

顺丰员工直接辞职走人会有工资。

根据劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。因此，员工为公司工作了，公司就必须为员工支付工资，如果不支付工资，是违法的。另外，即使是自动离职，但毕竟是为公司工作过，同样需支付工资。

虽然员工自动离职，但公司仍然必须向其支付工资，除非有合乎程序的规章制度下的工资扣减。总的来说，如果顺丰员工在离职后有工资补贴，那么他们应该获得的工资会根据他们的工资补贴和实际工作情况进行计算。

自动离职的注意事项：

自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。

企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可公告送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。

Answer 2

根据劳动法规定，员工为公司工作后，公司就必须为员工支付工资，即使员工自动离职。如果顺丰员工在离职后有工资补贴，那么他们应该获得的工资会根据他们的工资补贴和实际工作情况进行计算。