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我想从事人事招聘方面的工作,有哪些要求?怎样去达到要求?
若现在自学,从哪些方面开始学?
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推荐答案 2012-02-02
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其他回答
第1个回答 2012-02-11
多看招聘信息
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我想从事人力资源工作,
都需要了解
哪些
知识,工作的具体内容?
答:
如果说是传统的人事工作,估计和行政工作差不多,
主要是做一些后勤的服务工作,那么工作的重点就是要细心,平和
,能做好公司高层和员工之间的桥梁。 但是现在的人事工作已经上升到了人力资源管理上,那么所设计的工作内容就很多了,主要是分
培训
、新酬、员工福利、员工关系、招聘等几大版块。需要很多专业...
招聘
专员应该具备
哪些
能力和素质?
答:
一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质:
1、有较强的沟通能力,及敏锐的判断力;2、形象较好,亲和力较强;3、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道
;4、对本职工作充满激情,热心;5、熟悉所在行业的招聘特点;6、通过简历可以做出基本的判断;7、能够承受招聘压力;8、能有较强的团队协作,上通...
应聘
人事
专员
有哪些要求?
答:
人事专员的话,
一般是要求有一年的相关工作经验
,这个具体看各个单位的要求了。
最好是跟那个单位差不多行业性质的
,然后在人事专员这个岗位上有一两年工作经验的,能独立完成录入、退工手续;有办理社保、公积金的流程经验,有人事档案管理经验,会考勤,并且在平时工作中要协助主管做一些事务性工作。懂的人...
做
人事
专员需要具备
哪些
要素?
答:
人事专员的任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
;2、
从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识
;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、...
从事人力资源方面的工作,
需要
哪些
基本
要求?
答:
规范,遵循一定的流程。关于艺术性。干人事工作应该要具备良好的沟通协调能力、亲和力、
语言表达能力
,善于与人交往,还应有良好的文字功底和文件处理能力。差不多就是这些了,关键还在你的个人特质是否适合干这个工作,明确自己的个性能力、职业倾向,慎重做好自己的职业生涯规划吧。
从事人事工作
需要掌握
什么
知识及技能?
答:
需要掌握以下知识和技能:需要掌握一些电脑基本知识;需要懂得企业各个职位之间的联系,以及各个岗位的具体工作职责;要根据企业需要制定相关管理制度:考勤制度,绩效考核制度,薪资机构,人员入职到离职流程及相关信息;懂《劳动法》处理员工劳资关系。
人事工作
职责:负责本部的行政管理和日常事务;协助总经理搞好...
日企里面
招聘人事,有什么要求
呢
??工作
经验,专业,学历等。党员优先,是目...
答:
日企人事部门
的工作
人员的
招聘
条件,通常如下:有
人事工作
的经验。具体经验
要求,
和经验年数的要求,要看具体的招聘职位。一定的日语能力。日企人事部门的管理职位的工作人员,需要经常和日方管理人员沟通和回报,日语是必须。日企人事部门的一般职位的工作人员,也至少可以看懂日文简历,评测应聘者的日语能力...
请问面试
人力资源,
需要具备
哪些
条件?需要了解
什么
内容?
答:
针对以上工作内容,结合自身情况逐一分析,可以对人力资源工作要求有所了解,综合起来,可以包含以下几个方面:需要对人力资源管理核心的6大模块的基本知识有所了解,基础知识能够体现出你在人力资源工作方面的专业性与理论支撑。体现出较好沟通能力,在人力资源招聘、考核、
培训
等工作环节中都需要较强的沟通...
我想
转行做
人事,
请问
怎么样
才能做
人事方面的工作?
我现在公司
从事
行政方 ...
答:
想做的话最好换个岗位,从基础做起,就是一般的招聘
培训
这些,熟悉基础工作以后再考虑考证,有资格证和职称证可考.
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我(男)想做从事人事方面的工作~但没这方面的经验,请教如何进...
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