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离职申请已经批了还要工作吗
如题所述
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推荐答案 2023-09-25
离职申请已经批了不需要工作。
离职申请被批准，雇主已同意离开公司，并且会根据事先约定的离职日期或通知期限来安排离职过程，不需要进行任何工作了。离职申请被批准，需要做好离职准备，包括整理个人文件、交接工作、退还公司财产等。
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提出
离职申请
后可以不用
上班吗
答：
法律分析：不可以
。劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
已经申请辞职了
,
工作还
用做吗
答：
已经申请辞职了，工作还用做
。劳动者提出离职申请后，劳动者在未正式离职之前，都需要工作的，如果用人单位招聘到继任者的，应该做好工作交接后再离职。交辞职信不代表和用人单位的直接劳动关系马上解除。试用期内交了辞职信的，劳动者与用人单位之间的劳动关系必须在三天后正式解除，在其他劳动合同期限内交...
办理
离职
期间要继续做
工作吗
答：
综上所述，
办理离职期间是否要继续做工作视情况而定
，提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
交完
离职申请还
用
上班吗
答：
法律分析：交了
辞职
信还是
需要上班
的，交了辞职信并不意味着与用人单位的直接劳动关系会立即终止。如果您在试用期内递交辞职信，则员工与雇主之间的劳动关系要在3天后才正式终止；如果您在其他劳动合同期限内递交辞职信，双方的劳动关系将在收到辞职信30天后才算正式终止。法律依据：《中华人民共和国劳动...
提交
离职申请
后
还要
继续
工作吗
?
答：
法律主观：我理解其实您现在并不处于离职状态，首先您没有正式提交任何
辞职申请
，其次，公司也没有发放任何正式的书面的单方解除通知。所以您与公司还是存在劳动关系的。您可以继续
工作
，如果公司不同意您继续工作，或者继续工作公司没有发放工资，您可以直接申请仲裁，有很大胜算，我就是上海的律师，专门做...
离职申请
审批通过
还需要
继续
工作吗
答：
法律分析：
离职申请
审批通过是否
需要
继续
工作
要看公司规定了。按照正常来说，是一个月的工作交接期，这一个月，公司是让交接工作，还是让继续工作，这都看公司的了，也有提出离职，公司立刻同意办离职手续的，那样办完就能离职了。离职的申请不通过，能不能直接走，需要根据实际情况确定。如果签订书面劳动...
离职申请已经批了还要工作吗
答：
离职申请已经批了
不
需要工作
。离职申请被批准，雇主已同意离开公司，并且会根据事先约定的离职日期或通知期限来安排离职过程，不需要进行任何工作了。离职申请被批准，需要做好离职准备，包括整理个人文件、交接工作、退还公司财产等。
离职申请
后可以不
上班吗
答：
法律分析：不可以，除非法律规定的特殊情况，员工因自身原因
提出辞职
后不能立刻
离职
，而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行
工作
，包括工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
提了
离职还需要
继续
工作吗
视频时间 00:40
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