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我8月25进公司到现在,公司没有给我买社保,应该怎么赔偿?谢谢
如题所述
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推荐答案 2012-02-02
可以要求公司补缴社保,也可以按《劳动合同法》第38条规定,由公司未交保险为由辞职,要求公司补交并支付补偿金的。
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其他回答
第1个回答 2012-02-09
这种公司一般都是民营企业,在中国目前这种现象比较普遍。如果想继续在公司做下去,建议先不用理会,等到不想干辞职的时候再要求公司补交社保费(因为你一要求买社保,公司多数会让你辞职的,你也很难在公司混下去的);如果不想在公司继续干了,就可以到公司所在地的劳动监察大队或者地税局去申诉要求单位补交社保。劳动仲裁和法院一般不会处理社保补缴问题。
第2个回答 2012-02-01
去当地的劳动争议仲裁机构说明情况,免费受理。
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单位
没有买社保怎么赔偿
单位
没有买社保应该怎么赔偿
答:
如果用人单位没有缴纳社会保险费的话,
那应该承担这些责任:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如公司没...
公司
不给员工
买社保应该怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不给员工交社保的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司
不给员工
买社保应该怎么赔偿
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位未依法缴纳社会保险费,
劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿
。
经济补偿标准为员工在本单位工作年限
,每满一年支付一个月工资,不足六个月按一年计算,超过六个月不足一年按比例支付。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿标...
公司
不给员工
买社保应该怎么赔偿
答:
法律分析:公司没有给员工买社保,
在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿
。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
不给员工
买社保应该怎么赔偿
答:
【法律分析】:劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付
经济补偿
金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,...
公司
未
买社保赔偿应该怎么
申请
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司
不给员工
买社保应该怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国法律规定,公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐,如因为不缴纳社保解除劳动合同的,应给予劳动者
经济补偿
标准2倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;...
公司
不给员工
买社保应该怎么赔偿
答:
公司不给员工
买社保,
那么员工可以先和公司进行沟通协商,要求公司为自己足额补缴社保。若公司拒绝补缴,或者未及时足额补缴社保的,那么劳动者可以采取以下措施:1.向当地社保经办单位进行举报,因为如果用人单位没有按照法律法规为员工缴纳社保的话,那么有关单位有权对其收取一定的滞纳金,通常是一倍以上、三...
公司
不给员工
买社保应该怎么赔偿
答:
1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;
2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。【【法律依据】】根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人...
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