如题所述
劳动法 没有 旷工 一天扣多少 工资 的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了,可以向 劳动监察 部门投诉要求加付 赔偿金 或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付 经济补偿金 。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。