第1个回答 2024-03-22
矿工一天扣三天工资的处理方法如下：
1、劳动者可以向劳动保障监察部门或法院提起投诉或诉讼；
2、用人单位若无故克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，甚至赔偿金；
3、旷工一天仅能扣除当天工资，超出部分属于不合法；
4、若旷工造成经济损失，用人单位可扣工资，但每月不得超过工资的20％。
矿工权益保护的法律规定：
1、劳动合同法规定：劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利；
2、工资支付条例：用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和方式支付工资；
3、劳动争议处理：劳动者与用人单位发生工资争议，可以申请劳动仲裁解决；
4、劳动监察机构的作用：劳动者认为用人单位违反劳动法规，可以向劳动监察机构投诉；
5、法律责任追究：用人单位违法扣发或拖欠工资，可能面临行政处罚甚至刑事责任。
综上所述，矿工一天扣三天工资的处理方法是劳动者可以向劳动保障监察部门或法院投诉或诉讼，用人单位若无故克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，甚至赔偿金，旷工一天仅能扣除当天工资，超出部分属于不合法，若旷工造成经济损失，用人单位可扣工资，但每月不得超过工资的20％。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。