说实话，是这样 你都干了10年没功劳也有苦劳，不知道那是什么老板。我不不知道你们合同签了多少年 ，但是可以告诉你的是，根据劳动合同法第四十条劳动者在该用人单位连续工作满十年的，就是自动为无固定期限劳动合同。不能随便被辞退。而且我不明白的是为什么你工作12年了，五险一金只交了不到10年，那么你们前2年的为什么不交。好好跟老板协商，如果真走，也要走的好看 ，但是老板如果真的无情，就劳动仲裁把，其一你能申请经济补偿金，经济补偿金如果你干了12年那么可以申请12个月也就是1年工资的经济补偿，其2 你可以申请双倍工资，我看你社保才交了10年，那么肯定你劳动合同没有签够12年，那些没有签劳动合同，但是你确实在公司工作的的日子，你可以申请双倍工资。其三，申请补交你那2年的社会保险，劳动合同法规定，社保是从你一进入公司就开始交纳的，不知道为什么你少了2年。第四如果你还想继续干下去且你不是因为给公司造成损失被辞退的，那么根据劳动合同法人单位违解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的2倍，也就是2年的工资。
唉。。。。有空看下劳动合同法把，很有用，有不懂的什么可以继续问我
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