怎样对待工作中的地域歧视问题？

Question

如题所述

Answer 1

歧视本身就是一种认知偏见，以偏概全，面对工作的地域歧视，各位应该正确的应对，比如说提升自己的能力，只要自己的能力强，那么到时候就不是自己找工作了，而是工作找自己。
相信很多人在找工作的时候都遇到过歧视，这些公司会直接将歧视相关方面的事情写到合同里，甚至直接要求某一些地方的人不准来自己公司上班。相信大部分的人在看到这种条件的时候都会特别的生气，因为自己并没有惹过这些公司，可是公司却直接以偏概全，将这个地方的人一棍子打死。小编觉得各位在这个时候光生气是没有用的，可以先反思自己，是不是像其他人一样给公司留下了不好的印象，所以才会被这样的对待，如果自己确实没有问题，那么这个时候就需要提升自己的能力了。在职场上能力是非常重要的，有能力的人才有话语权才能够被公司看重，所以各位一定要努力的学习职场上的知识，让自己变得更加优秀。
如果自己特别有能力，并且被很多人都争着抢着去公司上班，那么这个时候歧视反而会打那些人的脸，所以这也是对自己最好的证明。小编觉得各位不要在遇到歧视的时候，直接和对方辱骂，否则对方会觉得果然歧视没有错，这些人就是没有素质，或者是只会打架，不会用嘴说。各位只要知道这个世界就是弱肉强食，所以一定要让自己在这个行业里有一定的能力，因为到了这个时候不要说地域歧视了，可能连一些公司的老板都需要求着自己去做某些事情。
最后，希望每一个人都不要有歧视，这种想法本来就是错误的，会影响到彼此之间的关系。