业务员的工资及提成要怎么规定才合理

小型工厂，能合理体现业务员与企业的利益

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第1个回答 2012-02-05

方案一：按纯利润的20%
方案二：按销售额的比例计提，比如2%-5%

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如何制定业务员提成制度答：3、业务员的提成要遵循增量递增原则 当业务员做到10万以内的销售业绩，他的提成是1%，但当他做到20万的销售业绩时，他的提成可以提高到2%，做到30万销售业绩的时候，他的提成可以提高到3%。这是因为你企业取得10万销售业绩的业务员和取得20万、30万销售业绩的业务员，他们完成销售业绩的难度是不一样的...

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