工作中，职场中如何对待爱造谣传谣的人呢？

Question

如题所述

Answer 1

工作中，职场中对待爱造谣传谣的人就应该立马封杀，甚至以其人之道还治其人之身，让其深受其害，反思自我。

我也曾经在职场中遇到过这样的人，真的是令人气愤，明明没有的事情就可以给你编造出来，还说得和真的一样，不仅仅这样，还到处去传播，让更多的人信以为真，这样的职场同事真的令人恶心，极度反感。她叫小娜，是一个89年的小姑娘，长得很黑，但很漂亮，有脸蛋有胸有身材有个头的，说实话如果不是造谣传谣的话，真的是一个人见人爱的姑娘呢。

我进入公司的时候，她已经在公司了，并且是销售小组的组长，说实话刚开始的时候也帮助我不少，但是随着我的销售能力和管理能力的突出，领导就让我另外负责一个小组去了，也就是和她的级别一样，并且是竞争关系。本来我还想着同一个公司的小组，只是PK业绩，其他的情分还是有的，毕竟大家只是为了创造更多的价值，让自己的工资收入多起来，可是没有想到，她去在竞争过程中造谣，说我们对她的客户不好，还说得有鼻子有眼的，自然刚刚开始的时候领导也不信，但是随着公司越来越多的人说，领导也有点相信了。

毕竟一个小姑娘，长得很好看的小姑娘，去老板那里告状，还是效果明显的，于是我就被叫到办公室批评，说要注意一下公司形象，不能为了竞争而伤害客户。天地良心呀，我就一五一十跟老板说了，但是老板不希望事情继续发展下去，还提高了我们组的要求。

不过最终我们的小组依旧比她的小组成绩好，即便我们的要求更严格，我们的标准也不一样，我还是赢了这个让人气愤的小姑娘，这个造谣传谣的小姑娘。竞争还是以正当手段比较好，不然可能人财两空，还口碑尽失。

Answer 2

这个很简单，你只要管住自己不要跟着造谣传谣就好了。其实人都天生有一种八卦的心理，在某些事情上很难做到一丁点都不造谣不传谣，这是一个猎奇的社会，能控制住自己是不容易的。很多人自以为守口如瓶，但实际上莫名的传了谣言连自己都不知道。对于这种人最好的方式就是不理他，他说什么你都表现出一副特别没有兴趣的样子。慢慢的他就不愿意跟你说了，你跟他越走越远，完全谈不到什么对待不对待的。

如果你不想得罪同事，那么就他说什么话题你都附和着，当然要走心一点那种附和。说你说的对呀、真的吗、那你再多说一点，这样使他的虚荣心得到满足，很容易会视你为好朋友。毕竟是在职场中不要得罪人还是很重要的，这一步也是玩的666。

还有就是注意不要成为传谣人的帮凶，有的时候他们套路都很深，从你嘴里掏出信息再分析重组，比狗仔都专业。你可能说你不是很喜欢某某某，到他嘴里就变成你特别讨厌某某某。没有根据的事儿千万不要做自己的猜测，保险起见最好是一句话都不要说。

如果他是传你的谣言，那么千万别解释，你越解释他越起劲儿，这件事情就没完没了了。正确的做法就是毫不理睬，慢慢的大家也都忘了。很多谣言大家都不会去探讨其真实性，只是在传播的过程中取个乐而已。谣言永不止息，我们也没有必要为他太耗费精力。

Answer 3

对待职场上爱造谣传谣的人，最好的方式就是无视他们，并且要与他们保持一定的距离。因为这些人无所事事，只喜欢搬弄是非，一旦引你进入到他们的世界，最终难免会被出卖，就算不被出卖，也白白付出了时间和情感。对于谣言的内容，更是完全没必要在乎，毕竟谣言都是不攻自破的。只要不是对你自身的利益产生了极坏影响，还是及早忽视吧。

如今已经是市场经济的时代了。我们可以设想一下，到现在为止那些能够屹立不倒十几年的公司少之又少，因此大多数人都是不可能在一个单位里长期干下去，甚至一辈子干下去的。当然除非你身处事业单位，并且不想出来。这就导致了人的一辈子很可能要换好多好多次工作，而在不同的工作场景里，你会遇到各种各样的人，这时如果再将大部分精力放在人际关系的维护上，就会得不偿失。

工作不仅仅是为了赚得一份薪水，更重要的是提高自己的能力。只有不断的进步才能让自己越来越值钱，并最终生活得越来越好。而且这条在事业单位也同样适用，因为整个社会将越来越重视能力，这是大势所趋。而想要提升自己的能力，最关键的就是注意力的把控，把自己的注意力放在那些能提高自我的事情上永远不会吃亏。别人的闲言碎语或者造谣传谣，实质上就是希望通过吸引你的注意力来获得存在感，这种当怎么能上呢？想通了这一点，再次面对职场上的这些人也就淡然了。