同事在单位造谣中伤我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你的同事如果没有证据，单纯的制造你的谣言，其行为属于诽谤他人的情形，由于情节显著轻微，尚不构成诽谤罪。但可以认为其行为触犯了《治安管理处罚法》，对此行为可以处以拘留或罚款等。从民事角度而言，其行为侵犯了你的名誉权，你可以起诉要求对方赔偿道歉、停止侵权等。不过遇到这样的事情，建议你们当面说清，必要时向单位领导反映，没有必要一味的忍气吞声。
造谣、传谣可能面临三重法律责任。第一是民事责任。相关法律规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。”一些网络个人事件谣言的受害者可以据此追究造谣、传谣者的民事责任。第二是行政责任。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》相关的规定，如果故意利用网络造谣、传谣扰乱公共秩序，或者公然侮辱、诽谤他人，尚不构成犯罪的，要受到拘留、罚款等行政处罚。第三是刑事责任。涉及网络谣言的刑事犯罪，可能触犯的罪名有很多，实务多发的罪名主要是编造、故意传播虚假恐怖信息罪、聚众扰乱公共场所秩序罪、寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等。
对造谣生事的行为人，法律会这样处理：由公安机关处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；构成故意编造、传播虚假信息罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。