西门子公司的企业文化中，有一条是允许员工犯错误,你怎么理解？

Question

如题所述

Answer 1

西门子（中国）有限公司人力资源总监说，我们允许下属犯错误，如果那个人在几次犯错误之后变得“茁壮”了，那对公司是很有价值的。犯了错误就能在个人发展的道路上不再犯相同的错误。
我个人觉得，因为犯了错，所以有经验，在下次面对这样问题的时候，就不会再犯错了

Answer 2

呃，知错能改，善莫大焉，而且仅仅容忍对方的一次犯错，应该也是好事

Answer 3

犯错然后改错，不过这个不是对普通员工的，这个是对管理层的