为什么老员工想辞职，公司还不挽留！

Question

如题所述

Answer 1

作为职场的老员工，很想辞职的原因还是比较多的，因为老员工时间长了，在老板眼里没有年轻人做得多做得快，所以很多时候老板并不是很尊重。不会在乎老员工的想法。
特别对于打工人来说，在厂里上班年龄大了 就意味着被淘汰，所以老板看到老员工也不喜欢，得不到尊重和信任
。一个员工在公司里面没有归属感，主要还是老板，给不了尊重，很多时候伤害了员工的内心，经常怀疑员工搞一些小动作，在这个环境之下，员工得不到尊重，又没有信任，离职都很正常。

2.只有罚款，没有奖励。
公司里面都有规章制度，约束的员工，例如上班打卡，还要不能玩手机之类等等的制度，如果上班迟到十分钟，一般都会罚款的。或者晚上加班一个小时左右，没有加班费，被员工来说是不公平的，因为上班迟到被扣款，晚上加班没有加班费，这样的公司只知道罚款没有奖励，员工离职率也非常高。

3.老板对员工很苛刻，对亲属员工从来不管
公司的规章制度，对员工非常苛刻，经常把任务给员工，让员工苦不堪言，一般员工咬牙坚持就算了，但对于一个公司里面的老板亲属员工，老板一般都是一只眼开，一只眼闭，从来都不管，有时做错事的时候不会责骂亲属员工，把责任推到其他员工身上，非常让人心寒的做法。
特别是职场的领导，会另眼相待，别人加工资的时候都是背着老员工给新员工加工资，当知道的那一瞬间，觉得在职场工作这么多年没有受到好的待遇那一瞬间就特别想辞职。

Answer 2

那说明这个老员工在公司里并不受到很重用，他可能为公司贡献的力量并不大，所以他要辞职，领导巴不得呢，是不会挽留的。本回答被网友采纳

Answer 3

卸磨杀驴，不想给老员工再加工资了，自己提出辞职公司还不用给补偿费。

Answer 4

精英早就走了，留下来的都一般员工，公司无所谓。