单位同事和领导一起针对你，被边缘化，该如何化解这个困局？

Question

如题所述

Answer 1

单位同事和领导一起针对你，被边缘化，这样的困局，你就要想办法去变通了，你可以适当给领导送点礼，给同事们送点小零食小礼物，这样能让大家对你有一个好感，平时你也要学会和领导同事沟通，当然，大家起初可能还是对你不理不睬的，那实在要是没办法，就只能离职了。

在职场被边缘化，你要从自己身上找问题

职场边缘化并不少见，在公司被排挤被忽视，活不比谁少干一点，但就是在领导面前不落好，这种情况，你要先反思你自己，是不是平常做事太自我了，没有注意和领导搞好关系。或是在过年过节的时候，你差礼数了，所以领导看不上你，当然有很多领导就是谁都看不上，即便你每天辛苦用心的去工作，他也依然看不上你，这种领导就是被他边缘化了，你也很难改善和他的关系，如果领导真是像一块石头一样暖不热，那小编就建议你不要再强加去和领导搞好关系了，要不就在公司内部调岗，要不你就只能离职了。被同事边缘化其实是常事，如果你平时做事总是没有你自己的原则，那么被同事给边缘化也十分正常。

职场中被边缘化，你需要和领导同事缓解关系

其实在职场中被边缘化，那种被无视的滋味真的不好受，有特别多在职场中一直是老好人的人，其实大多都是被职场边缘化的人，因为自身工作能力不行，所以被公司领导和同事边缘化了，这其实都是你自己的问题，在职场上学会八面玲珑，四处逢源这并不是错，但一定要有自己的立场，有自己的底线，如果你真的是难以挽回大家对你的无视和慢待，就要学会尽量让自己的工作能力提升起来，让领导和同事都见到你的实力，这样大家就不敢瞧不起你了。

在职场中要学会做人，做事，努力提升自己的工作效果，才不会被领导同事慢待。

Answer 2

离职吧。如果遇到这种情况，还是比较建议直接离职，继续待下去不仅憋屈，还没有上升空间。

Answer 3

遇到这种情况的话，就应该要和对方好好沟通，也应该要提高自己的工作能力，可以破解这样的困局。

Answer 4

可以提高自己的成绩，提高自己的能力，还有提高自己的地位，提高自己的社会价值，这样才可以解决这样的问题。