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《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定:用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
如题所述
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推荐答案 2023-03-18
(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;
(二)制定职业病防治计划和实施方案;
(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
(五)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
(六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
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职业病
危害防控工程措施包括
答:
《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条规定:
“
用人单位应当采取
下列职业病防护管理措施:(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;(二)制定职业病防治计划和实施方案;(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(四)建立、...
中华人民共和国职业病防治法
释义
:第二十一条
答:
第二十一条
用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料
,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。【释义】 本条是对有害物质实行替代原则的规定。实行有害物质的替代原则,是预防、控制和消除职业病危害的一项有利的措施,世界上一些国家已经实行了这一制度,比如...
用人单位应当采取哪些职业病防治
管理措施
答:
用人单位应当采取
下列
职业病防治
管理措施:(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;(2)制定职业病防治计划和实施方案;(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;(5)...
职业病防治
制度和操作规程是什么
答:
职业病防治制度是: 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条用人单位应当采取
下列职业病防治管理措施: (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生...
用人单位
在
防治职业病
工作方面有
哪些
义务
答:
法律分析:一、健康保障义务。
用人单位应当采取
有效的职业病危害防护措施,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。二、职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全
职业病防治
责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。三、保险义务。用人单位应当依法参加工伤...
根据
职业病防治法
要求
用人单位应当采取哪些
措施
答:
用人单位应当
优先采用有利于
防治职业病
和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。职业病定义
:职业病
是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业...
用人单位
在
职业病防治
方面有
哪些
职责
答:
根据
《中华人民共和国职业病防治法》第
五条
用人单位应当
建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。
按照
《中华人民共和国职业病防治法》
的
规定
,
用人单位
的主体责任有
哪些
...
答:
1、
用人单位应当
建立、健全
职业病防治
责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。2、用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。3、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责...
中华人民共和国职业病防治法
答:
中华人民共和国职业病防治法
的相关规定如下:1、
用人单位应当
为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护;2、工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见;3、...
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职业病防治法用人单位必须依法参加
职业病防治法中所称用人单位为