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职业病防治法用人单位必须依法参加
...
病防治法
在
职业病防治
方面
用人单位必须依法参加
什么
答:
法律分析:根据职业病防治法规定 必须依法参加工伤保险
。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中,往往会结合工伤...
...
病防治法
在
职业病防治
方面
用人单位必须依法参加
什么
答:
法律分析:
职业病防治法中用人单位必须依法为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护
。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病的防治管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。‘法律依据:《中华人民共和国职业病...
职业病防治法
中规定
用人单位必须依法参加
什么
答:
职业病防治法中规定用人单位必须依法参加工伤社会保险
。《职业病防治法》第六条规定,用人单位必须依法参加工伤社会保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由...
职业病防治法
规定什么
必须依法参加
工伤社会保险
答:
《职业病防治法》第七条规定,
用人单位必须依法参加工伤保险
。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工...
职业病防治法
规定什么
必须依法参加
工伤保险
答:
用人单位必须依法参加工伤保险
,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律分析工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,...
职业病防治法
规定什么
必须依法参加
工伤保险
答:
职业病防治法规定用人单位必须依法参加工伤保险
。根据希财网查询职业病防治法规定用人单位必须为自己的职工进行工伤保险的依法参保,职工不需要承担工伤保险的缴纳费用,由用人单位按照自己所处行业的相应缴纳比例要求,每月进行工伤保险的缴费,当职工因为工作原因收到了人身伤害、患职业病或者死亡的,经过了工伤...
中华人民共和国
职业病防治法
规定什么
必须依法参加
工伤社会保险_百度...
答:
用人单位。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定,
用人单位必须依法参加工伤社会保险
,为劳动者缴纳工伤保险费。工伤保险费应当由用人单位全部缴纳。用人单位不按照规定缴纳工伤保险费的,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不缴纳的,应当自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。工伤社会保险是一种...
职业病防治法
第七条规定
答:
用人单位必须依法参加工伤保险
。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治...
中华人民共和国
职业病防治法
规定什么
必须依法参加
工伤社会保险_百度...
答:
必须依法参加
工伤社会保险
并缴纳工伤保险费。《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当为劳动者参加工伤社会保险按时足额缴纳相关费用。用人单位未按照规定及时缴纳工伤保险费,社会保险行政部门有权责令其限期内补齐欠款。若逾期不予补齐,则需要支付滞纳金,滞纳金的计算标准是以万分之五的比例每日累计...
职业病防治法
方针
答:
法律分析:1、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。4、依法参加
工伤社会保险
。5、国家实行职业卫生监督制度。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针...
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