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员工没有提前一个月离职,结算工资时能跟员工说把社保的个人承担部分和公司承担部分都由他自己承担吗
整个月没上班过,说走就走了,公司已经把社保给他交进去了,公司承担部分能让他本人承担吗?
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推荐答案 2012-02-13
如果是你没有上班的那个月的社保,公司不应该给你交的,因为你违约在先,又没有上班。
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其他回答
第1个回答 2012-02-13
看你公司相关制度的健全度,如果有哪条说明了可以直接扣除,不过也没必要为了几十块钱去烦恼了。
第2个回答 2012-02-13
按理说是不行的,就算现在员工同意了,日后员工反悔,公司还是不被支持的。
相似回答
员工没有提前一个月
申请
离职,
然后月初2号不来上班,当月的
社保公司
缴纳...
答:
但是,因为国家有规定,
员工离职
需要
提前一个月
申请
离职,
那么离职当月的
社保公司
是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉
员工的
社保,这个需要
跟公司
去沟通。
月中
离职,公司
要求我
承担个人
+
公司部分
的一半
社保
合法吗
答:
可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险
,都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,...
员工离职
工作不足半
个月,社保
费用
公司和个人
怎么
承担,
有
没有
相关法律依...
答:
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。
社会保险
必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出...
试用期3
个月辞职
从
个人工资
扣除
社保
合法吗?
答:
但是,缴纳的
社会保险
是分两
部分的,
一部分由
公司承担,
一部分由个人承担。如果公司扣除的是
员工个人
应该承担的部分,那是没有问题的。如果
公司把
应该
公司承担的
部分也从
员工工资
里扣除,那就不对了。员工可以到社保部门查询一下,三
个月的社保个人承担部分
到底是多少。员工正常
辞职公司
克扣工资是违法行为,...
...请假
一个月,
购买
社保的
话
,员工
要
把个人部分和公司
部分都要
承担
吗...
答:
员工不需要全部
承担,员工承担
一半
,公司承担
一半。用人单位必须为员工缴纳
社会保险,
这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八条...
员工
当月
离职,公司承担的社保部分
要由自己全额承担吗?合法吗
答:
员工
当月
离职,公司承担的社保部分
也是由用人单位承担的。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体...
怎么下通知各
员工离职
需要
提前一个月
申请,如果当天就要
离职,社保
需要...
答:
如果要通知
员工离职,
需要
提前一个月
申请,如果当天就要了一只社保,需要在当月工资扣一半的这个
社保的
费用,只要通知下去就可以。
...了
一个月的社保,公司
要求
员工承担个人部分和公司
部分是否合理?_百度...
答:
员工离职,
公司在离职后多缴纳了
一个月的社保,
公司要求
员工承担个人部分和公司
部分是不合理的。员工只
承担个人部分的
,其余部分需要
公司承担,
公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。法律分析社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的...
离职
当月的
社保和
公积金单位缴纳
部分
谁负责缴
答:
离职当月的
社保和
公积金单位缴费
部分,
是由单位承担还是
个人承担,
目前的政策并没有明确规定。一般来说看各个单位自己的规定,有的单位规定,上班超过半
个月的,
则单位缴费部分由单位承担,否则都由个人承担。
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